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契約社員とアルバイト
２１の女です。今更人には聞けない質問をします。今まで飲食店や水商売、アパレル販売、短期アルバイトで働きましたがすべてアルバイトとして働いていました。先日アルバイトの面接（アパレル販売）に行ったのですが、雇用条件で１年間は契約社員でその後社員としても働いてもらえます。と言われたのですが契約社員とアルバイトは具体的に何か違うのですか？？また「国民年金は自分で払って下さい。会社ではしてません」見たいな事を言われました。あと、「他の社会保険（って言ってたような？？）は入ってもらえますので・・・・・」という話しでした。以前別のアパレル販売をしていたときはアルバイトだったのですがその時も確かナントカ保険に強制的に入られるように言われましたが結局すぐやめてしまったので入らないままでした。今まで保険（色々ありますが全くわかりません。）には関わった事もないので意味がわからないんです（ＴへＴ）ちなみに保険に入ったら月々の給料から２万ほど引かれるんですよね？？一生その道で働くつもりはなくアルバイトとして働くつもりなので月２万は痛いです・・・何がメリットなのかも分からないですしアルバイトで保険に入った方がいいのでしょうか？ちなみに１年経ったら社員として雇われるとボーナスや有給があるというのは引かれます。親切な方教えてください。
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- t78abyrf9c
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法律上での違いは無いので、雇用主によって位置付けが違ってくるそうです。 http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota2/keiyakusyain.html ですから、後々のトラブルにならない為にも、雇用主へしっかりと確認をとっておきましょう。 特に、保険関係の確認は重要です。 契約社員の社会保険についての検索結果をリンクしておきますので参考に。 http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%80%80%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
お礼
なんか難しいですね・・・どっちにしろ確認はしっかりしようと思います。ご回答ありがとうございました☆
- syota2010
- ベストアンサー率15% (10/66)
社会保険と雇用保険ではないでしょうか。 社会保険は保険証です。国民健康保険からは抜けることになると思いますが。 契約社員でもボーナス、有給はつくはずですけど・・・
お礼
確か社会保険を言ってた様に思います。ボーナスも有給もつかないと言われてしまいました・・・ご回答ありがとうございました☆
お礼
なるほど・・・わかりやすくありがとうございます。助かりました☆★ご回答ありがとうございました☆