会社が悪い？

質問

会社内には、複数の職場があり
その内、家から近い順に２つの職場を掛け持ちしています。
仮に２つをA、Bとします。
ちなみに、最初に掛け持ちを言ってきたのは会社側です。
また今月から本格的に掛け持ちを始めました（A、B共に半々で）
そこでです。今月はいいのですが
来月、AとBの仕事のだぶってる日が何日かあるんです。
もちろん、だぶってる事は、改善してもらえるように直に言いましたよ。
でも、だぶったら「どっちで働けばいいの」って感じでした。
だぶってると言う事は、Aの人もBの人も
お互いが、僕の事を何も相談せず勝手に決めたと言う事ですよね？
そこで皆さんにお聞きしたいのですが
同じ会社内なら、繋がってるはず（メールやFAX等もできるし）
BとAが相談し合い、仕事の日がだぶらない様に、人手不足にならない様に
僕がAもBも両方仕事が入ってない休日を作れるように
調整し合うのが普通のじゃありませんか？どうでしょうか？
最後に一番心配になる事が。休みが無くなる＆減るんじゃないかです。
BもAも、お互いのシフトやスケジュールを
把握してないという事で、週７勤務になったりしないかです。
もしや休み減る（週７勤務）になったら文句は言えますか？
だぶるって、この問題は、絶対会社側が悪いですよね？
僕としては、今後掛け持ちしていく上で、どうしたらいいでしょうかね？

回答No.2

noname#131812 · ベストアンサー

掛け持ちもまったく別会社で週７日勤務だったりするのは自分の責任ですが、同じ会社で勤務地が別のところでダブルのは会社の責任です。
でも、気づいた時点で、質問者さんが会社に言わなかったりしたら質問者さんの責任にもなってしまうと思います。
会社というものはあてにならないものです。自分のために、気づいたら、即、会社にダブっていることや休みがなくなるのでこの日を休みにして欲しい旨を伝えないといけません。

会社の改善を待っていては、ストレスがたまるだけ。
こんな会社多いですよ。いくら言っても全然改善されないでしょうね。
腹は立ちますが、そこは、こちらとしても仕事があることはありがたいこととして、一歩引いたほうがよさそうですね。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

1582

そういった話し合いなしに引き受けたの？
何も考えてなさすぎでは
まあ会社が悪いといえばそうなんだろうけどね

お礼

ありがとうございます。