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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：どっちの雇用契約の方がいいですか？）
どっちの雇用契約がおすすめ？
このQ&Aのポイント
- １日５．５時間の週５日勤務か、１日７時間の週４日勤務の雇用契約、どちらがいいのでしょうか？契約上は異なりますが、実際の労働時間や給料には違いはありません。
- Aの契約では５．５時間分の給料、Bの契約では７時間分の給料となります。しかし、Bの契約だと有給休暇の日数が減る可能性があるため、Aの契約の方がおすすめです。
- 現在の契約では年２０日分の有給休暇があります。昨年は休みが多くあり、全ての有給休暇を消化しました。有給休暇の日数が同じなら、会社側としてはAの契約を選ぶ方が望ましいです。
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質問者が選んだベストアンサー
減るかもしれないではなく減ります。 労働基準法施行規則で週の所定労働日数により 付与される有給休暇の日数は決まっています http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22F03601000023.html ２４条の３を参照してください
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- xyz4114cbapoint
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回答No.1
私ならば Ｂ ですね・・・・・・ 週４日でも時間がながければ仕事に集中できますし完全きゅうようび３日はいいですね。
質問者
お礼
早速の回答ありがとうございます。 仕事がある日は全て出たいのですが会社の都合で休みになる日がよくあります。その為、週５日勤務の週もあれば週に２日勤務という週もあります。ですのでＢの契約だからといって週４日で７時間働けるわけではなく、週２日で５時間となる時もあります。 労働時間は労働日数はＡの契約でもＢの契約でも実際は変わりません。変わるのは有給がどうなるかというわけです。
お礼
やはり減るのですね！ありがとうございました。