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会社を辞めたい
会社を辞めたい こんにちは。 私は社会人1年目の男です。 今、会社で2人の上司について、２つ仕事を任されております。 2人の上司をAさん、Bさんとします。 僕はBさんの仕事が嫌で会社を退職しようかと考えました。 Bさんの仕事は朝早く、夜は終電近くです。 僕の仕事が遅すぎることにも問題あるかと思いますが、Bさんとやる仕事の量が膨大すぎて全然終わらず心身ともに参ってます。 これによってAさんから任された仕事が全然できず、いつも土日に出勤して片付けてます。 休みは3週間に1日取れたらいいレベルです。 本当に辛い。 実は僕はもともとはAさんの仕事の手伝いだけを担当しておりました。 ですが、Bさんのチームで急な欠員が出て、9月ごろいきなりBさんのチームに入れさせられました。 Aチームの仕事があるからそんなに仕事できないって言ってたにも関わらず、膨大な仕事振ってきて、 「Aチームの仕事は残業時間や休日にやればいいでしょ」 って言われる始末。 頑張ってみましたが、本当に限界が来て我慢できなくなったので、Aさんに退職相談の告白をしました。 Aさんは親身になって僕の話を聞いてくれました。 「おまえには辞めてほしくないし、Bのやり方が不満ならちょっと掛け合ってみる」 AさんはBさんに掛け合ってくれました。 (ちなみにBさんも一応Aさんの部下という関係にあたります。) 相談してくれた結果、 Aチームの仕事しかしない日 Bチームの仕事しかしない日 というのを作っていただき、土日を休みにしてくれました。 また、リフレッシュという意味合いも兼ねて、 一旦Bチームから外れて、 Aさんのもう１つのチーム A'チームの2週間の地方出張に同行させていただくことになりました。 A'チームの出張は、地方の取引先へ会議と作業現場の見学というのが主な業務でしたが、 会議も見学も2～3時間程度で終わってしまうし、それもお伺いできる日が中途半端に飛び飛びで空いてて、出張期間の半分は休みみたいなもんでした。 折角地方に来て休みみたいなもんだからという理由で、 Aさんにはいろんな観光名所やおいしいお店に連れてっていただきました。 Bチームのことも忘れて、本当に楽しい日々を送らせていただきました。 ですが、この出張ももうすぐ終わりです。 帰ったらBチームの仕事が待っている。 いくら、作業日の住み分けをしたからと言ってもやっぱりBチームには嫌な思い出しかない。 出張中も何度かBさんから確認や帰った後の作業の連絡が来て、めちゃくちゃ嫌な気分になりました。 Bチームの仕事もそうですけど、Bさん自体を嫌いになってるんでしょうね。 本当に鬱 Bチームから外れたい というかBさんと関わりたくない Aさんが提案してくれたこの処遇もどうせ一時的なもので、後輩ができたらまた以前のような生活に戻るに決まってる 嫌になる Aさんには申し訳ないけどやっぱり会社辞めたい。 こういう感情っておかしいですかね？
みんなの回答
Bチームは、本来の仕事ではなく、欠員が出たので臨時的にやっていると いうことでしょうか？ 欠員を補充する状態なのかたしかめて 正直に、Aチームの仕事との両立はむずかしいと Bさんに伝えるべきだと思います。 もし、それでも、状況が変わらないのであれば 具体的に、残業を入れた勤務時間（シフト）の控えや 仕事の割り当て時間を提示して 深刻な実況を伝えて改善を求めてはいかがでしょうか？ Bチームに新しい人員が追加されれば 問題はなくなるということですよね？ Bチームの欠員補充をうながすしかありません。 よけいな仕事を押しつけられて 辞めるのはもったいない。 あなたに否はないわけですから、 Aさんがダメなら、Bさんに直談判する。 それでも、ダメなら会社に言うしかないでしょう？
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、会社を辞めたいという考え、感情っておかしいですかね？ A、色んな感情を持つのは、人だから止むを得ないことです。が・・・ 質問者の考え方には、大きな問題があります。それは、 ＞会社を辞めたいという考え、感情っておかしいですかね？ と、解釈に終始した物の見方、考え方に終始していることです。 ＞OKWaveの回答者は、状況に関して様々に解釈して見せるだけ。 ＞それよりも、もっと大事なことは《状況を変革すること》である。 転職するにしろ、しないにしろ、解釈に終始する性格を否定して《己の実践を通じて状況を変革する＝我は、何をなすべきか？》を信条にされないと、今後も色々と悩み多き人生になると思いますよ。
- okwavey2
- ベストアンサー率15% (251/1593)
どんな感情を持とうがあなたの自由です。 辞めたければ辞めてしまえば良いと思います。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
感情自体はおかしいとは思いませんが、、、 Aさんがそれだけ気を使って、出張という名目のリフレッシュ休暇まで作ってくれて、そこでやめちゃうんですか？ もうちょっと頑張れないでしょうか？せめてあと1ヶ月やそこら。週休2日の体制ができたなら、そのペースを試してみましょうよ。それでだめなら仕方ないとあきらめもつくでしょうが、今、この時点ではさすがに・・ 長くやってれば嫌な仕事を振られるなんてのは普通にあると思います。どこへ行ったって同じでしょう。そのたびにやめていたらキリがありません。 それでも無理なら、もちろん仕方ありません。うつで寝込んだらどうにもなりませんし。
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
会社を辞めてこの先あなたが困らないのであれば辞めればいいのでは？
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
アナタ様は、ご自身で 起業しませんか。 それがベストだと思います。 即ち、自身の感情に 従って、辞めましょう。 全く、可笑（おか）しく ありません。 CiaoCiao.
- oska2
- ベストアンサー率44% (2301/5116)
＞こういう感情っておかしいですかね？ 全く、異常な感情ではありません。 職業選択の自由・退社の自由は、法律で保障されていますよね。 一度でも「嫌」になると、退職した方が良いのです。 嫌々勤務を続けると、どうしても１００％能力を発揮する事は出来ません。 何かつまずくと「あの時に辞めていれば」と、確実に後悔します。 「辞めるか辞めないか」で悩んで最悪の場合は「過労死」「自殺」となります。 東大・京大などの出身者は、プライドが高い方が多いので「仕事に行き詰ると、自殺」する人が多いのです。 楽しんで労働をしている方は、時間外が１００時間を越えても何とも思いません。 会社としても、１００時間分の時間外手当は満額支給します。 話がそれましたが、一度嫌になった会社・職場は「去る」事が正解です。^^; 今は「売り手市場」で、自民創価学会連立政権では「（韓国人を除く）外国人労働者受け入れ法案」を国会審議していますよね。 週休６日制の立憲民主党などは「反対」していますが、多くの大企業・中小企業では「儲かっているのに、人手不足で倒産」が増えているのです。 大学を卒業しても、３割以上が就職できない反日国家の雄・韓国では「大嫌いな日本企業に就職する」嫌々・仕方なく求職者が増えています。 まぁ、日本企業に就職すると「生活費補助・家賃補助・反日手当て支給」など「韓国人だけを対象にした各種手当て」が存在しますからね。 ※私が勤務していた会社でも、韓国の子会社採用者には支給していました。^^; 退職後は、「強制的に時間外労働をさせられた」と訴訟を起こす事も出来ます。 話がそれましたが、今は「売り手市場」です。 質問者さまに合った会社は、いっぱいありますよ。
