会社の勝手で…。

質問

はじめまして、こんばんわ。malomaloと申します。

今月26日に式を挙げ、11月に新婚旅行に行くはずでした。
でも会社の上司Ａに「12月20日以降で行ってほしい」と言われたので、それなら年末休みを利用して21日から10日間ほどイタリアに行こうという事になりました。
それを上司Ｂに伝えたところ
「その週は忙しい週なので出来れば7日か14日の周に行ってほしい」と…（－－;）
彼の仕事上その週は休みが取れないので、と伝えると「じゃあ1月以降で…」
というので1月から5月くらいまでは長期休暇が取れないので、と伝えると「そのくらいの時期に行ってくれると勝手だけどうちとしては助かる」と。
彼が予約を取ってしまったから(まだですが)、と言うと「予約日変えられないかな？malomaloさんに言わずにそういう事するの？(これからの生活大丈夫?!みたいなニュアンスで。彼が俺のせいにしていいと言ってくれたからそう言ったのに…）」
結局ＯＫしてくれませんでした。
＊上司Ｂは上司Ａより地位が少し上で勤怠関係などすべてを取り仕切っている。でも職場の状況を理解しているのは上司Ａ。

彼と親に相談したら
「半年して新婚旅行に行くのはだめ。すでに籍を入れて半年経っているのだから、早めに行ったほうがいい」と言われました。
一緒に上司Ｂを説得してあげるとも言われました。

確かに年末が忙しくなることも、周りに迷惑をかけることも分かっています。
でも上司Ａも先輩も一生に一回だしそれまでに自分の仕事はきちんとやっていってくれるのであればＯＫよ！と言ってくれたのに…。
一生に一回だからここで諦めると絶対後悔すると思います。
でも上司Ａも私も上司Ｂに強く言うことが出来ません。一度にらまれるとずーっとあからさまな態度を取られるから、職場にいづらくなります。

皆さんはこの事どう思われますか?
長文をここまで読んでいただきありがとうございました。

回答No.2

moon00 · ベストアンサー

私も＃１さんと同じ意見ですね。
malomaloさんの仕事を分かっていらっしゃるのは、上司Ａさんの
方ですよね？
「上司Ａさんと仕事についての打合の結果そうなりました。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。」で
いいんじゃないですか？
それでダメなら、申し訳ないけれど双方の親・親戚に悪者になっていただいて（話の上だけ）
「籍を入れて半年もたつのにいかないなんて、何かあるの？と
親や親戚がうるさくて」というのはダメですか？

一度そこで意見をを聞いてしまうと、これから先も何かと
休みについて言われるのでは？
諦めないで交渉してみて下さい。おっしゃるように一生に一度ですし。
うまく旅行に行けることをお祈りします。

お礼

お礼が遅くなりすみませんでした。
上司Aと話して…と言いかけたら「あ、大丈夫大丈夫。Aには言ったから」と。
火曜日に先輩に「どうなった？」と言われたので「親も怒ってて、彼とももめてます」と話しました。
もともと有休も取れないし、休みほしいことを話してもその日に自分がいなかったりすると渋ります。
今回のお願いがどうしても通らなければ12月末に出るボーナスをもらって年明けに退職願を出そうと思っています。多分その退職願もなかなか受け取ってくれないと思いますが…。（前にいた人も何度も受け取り拒否があり、家族が説得しにきたこともあるらしいので）
ありがとうございました。

回答No.4

Koyamac2003

困った上司たちですね。こんなことだから、日本の会社は駄目なんですよね。
　さて、仮に退職願を出すところまで決心するとしても、年明けと言わず、どうせなら、来月あたりに出して、12月末でボーナスをもらって、辞めてしまうというのはどうでしょうか。
　まだ有休もあるでしょうから、それも最後に使い、12月中に新婚旅行へ行き、正月は日本でというのはどうでしょうか。
　仕事の引継ぎも、来月に退職願を出すのであれば、一ヶ月あるから、問題なくできるでしょう。
　問題は、辞めるとすると、当面は彼だけの収入で二人の家計をやりくりしなければならないということです。大丈夫ですか？大丈夫であれば、大切な新婚旅行のことをもっと考えてみては。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
うちの会社は変わっていて、12月に辞める人がいるとボーナスは1月になることもあるらしいのです！！
給料もボーナスも振り込みでなく現金支給だからだと思うのですが…。
有休も残っていても多分使えません。ボーナス時に現金化返金です。
辞めることは彼と話し合い、短時間パートでもいいから働いてとりあえず家賃だけ稼げればOKということになりました。
明日上司Bと話してきます。
ありがとうございました。

補足

回答を寄せていただきました皆様、ありがとうございました。
いろいろありましたが、無事新婚旅行いけることとなりました。
今回のことで、上司たちがどんな考えを持ち、どういう人間なのかがよく分かりました。
また何かありましたら、質問させていただきますのでそのときはよろしくお願いいたします。
補足にて失礼とは思いますが、お礼申し上げます。
ありがとうございました！

回答No.3

moon00

お礼読ませていただきました。
困った上司ですね．．．何が「大丈夫」なんだか。
元々11月に行く予定だったものが、すでに１ヶ月延びてる訳ですしね。
上司Ａと上司Ｂの意見がそもそも違うところが問題なんですが。
上司Ｂにより上の方で味方になってくれる人がおられればいいんですが。

休みが無事取れれば、言うことはないのですが、
退職を覚悟されているご様子なので、もう一度お願いしてダメなら、
気分を切り替えて楽しい旅行にできるように、してくださいね。

お礼

二回も回答していただきありがとうございました。
お礼遅くなりすみません。
式が終わり、旅行のことは触れずに今日まで延びきってしまいました。
明日上司Bに話してみようと思います。
社長に明日結婚式でのスピーチお礼を渡す予定なので、うまく言って味方になってもらえれば…と思っています。
両家の両親を交えて話した結果と言えば、Bも納得してくれるとは思うのですが…だめなら辞職するつもりであることをにおわせてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

miya2003

私でしたら、上司Ｂにかまわずいってしまいますが。
あなたの場合は、会社の人間関係を大事にされておられるようですね。

でも、一生に一度だから、上司Ｂに最後お願いしたらいかがでしょうか。

お礼

お礼が遅くなりすみません。
もう一度頼んでだめだったら、無理やり決行するか、12月末にでるボーナスをもらって年明け退職願を出そうと考えています。
ありがとうございました。