転職した時期と有給消化について

質問

このたび、2年9ヶ月在籍した会社（正社員）を、5月11日で退社しました。
その際、かなり有給が残っていたので残りの日数を有給で消化したいと申し出たところ、次の会社が14日勤務の場合は、籍が重複するので、有給処理できないといわれました。次の勤務先が、アルバイト契約であってもそういうものなのでしょうか？

回答No.1

himara-hus

＞次の勤務先が、アルバイト契約であってもそういうものなのでしょうか？

　どうして、「次の会社が14日勤務」と前の会社に言ったのですか？
　言えば、普通だめでしょうね。
　前会社が有給休暇にしないと言うのであれば、建前だめですからどこにも文句を言っていくところが無いですよね。

補足

ご回答ありがとうございます。

＞どうして、「次の会社が14日勤務」と前の会社に言ったのですか？
ではすぐに働くことはなく来月から勤務しますと、公言していたらOKだったのでしょうか？
正直に言ってしまったばかりに、損をしたということですかね？