保険料の給与明細への計上の仕方

質問

個人事業主の労務・経理をしている者です。保険関係は初めての事で、お知恵をお貸し下さい。
社員さんの保険料の月額12800を、事業主と社員さんの間で折半しています。　給与明細への計上分なのですが、本来の12800か、または折半分の6400を計上するのか、どちらかで悩んでいます。

宜しくお願いします。

回答No.1

11-22 · ベストアンサー

給与明細は、「本人の手取りがいくらか」を明確にする書類だと思います。

保険料というのは社会保険料？なのでしょうか。それとも生命保険なのでしょうか？それによって書き方も変わるのではないでしょうか？

　社会保険料なら、控除額の部分に「6,400円」を書けばいいと思います。総額をかかれても嫌味にしか見えませんし、計算の過程がわかりにくくなります。

　生命保険を給与代わりに半分負担しているというのであれば、支給額の部分に6,400円、控除額の部分に6,400円と書くのが正しいと思います。

お礼

お礼が遅くなりまして申し訳ありません。
問題が全て解決しました事をお知らせ致します。

補足

早速のご回答ありがとうございます。

北建国保という所の国保に加入しています。
良かった！明細には6400と計上しております。

実は、年末調整で不安になりまして、それでは源泉徴収簿に計上する時は、6400でそのまま計上しても大丈夫なのですね？

度々すみません。