給与明細について

質問

3/1から臨時社員から正社員になるので質問なのですが、
例えば、給与明細が臨時の時の（2/11～2/28週休二日）
給与として5万円、そして、3/1～3/10までの正社員と
しての基本給20万円で、計25万円みたいになっています。

質問というのは、臨時分(日給)は計算するとちゃんと
金額が合うのですが、正社員の3/1～3/10までの分の事
です。

来月からは、基本給＋前回は臨時で働いていた期間分
が正社員として上乗せされたものになるのでしょうか？
それとも、このまま基本給20万なのでしょうか。

よろしくおねがいします。

回答No.1

misasann

多分、臨時社員は事後払い。
正社員は事前払いだと思います。
なので、基本給２０万だと思います。
まずは、雇用条件の確認をされるべきだと思います。
給料の締め日も違ってくると思いますので。

お礼

御礼が遅れてすみません。
今月の給料明細見てみたら、基本給のみでした。

本来なら、雇用条件の確認するべきなのでしょうが
まだ、入ったばかりで聞きづらいです。
すみません。ありがとうございました。