給与明細が貰えません

質問

こんにちは。
私は２年ほど前に社員が10数人の小さなIT系の会社に転職したのですが、
給与明細がもらえたりもらえなかったりしています。

小さな会社なので社長が営業・事務・経理をすべてこなしていて、忙しいのを
理由に給与明細の送付を先延ばしにされています。過去に２，３度貰った
ことがありますがここ半年は１度も貰えていません。
メールでその事を伝えるのですが、「来週には」「用意はできたから後は
発送するだけ」とごまかされ、なかなか送ってもらえない状況です。

給料は今のところ振り込まれているのですが毎月金額の差が大きく、「今月
から市民税が引かれたから」「残業代のせい」と言われても明細が無いので
確認ができず困っています。

事務・経理を任せられる人を雇わないのか、遠まわしに聞いたのですが
「君たちがもっと稼いで会社が儲かってきたらねぇ」と笑顔で言われては
悔しいですが言い返せません。

そこで相談ですが、給与明細を渡さない事は違法にはならないのでしょうか？
何かしら問題なのであれば「これ以上遅れたら○○へ相談しますよ」などと
強気に言えるのですが・・・。
給料自体は毎月支払われているので、あまりしつこく言うのも気を悪く
するかなと心配です。

どなたか、アドバイスをお願いします。

回答No.2

dumbo3 · ベストアンサー

２年ほど前ということは、１回は年末を過ごしているのですよね？年末調整はしてますか？もしくは確定申告は？
給料を振り込まれているようですが、振込み額は普通、税金や社会保険料等を控除された額が振り込まれるものです。ちゃんとお住まいになってる市町村から住民税の明細とか来てますか？

また、振込み額の増減が激しいようですが、雇われているのであれば、就業規則みたいなものがあり、１日の労働時間や、基本月給額、増務をしたときの割増率なども決まってるはずです。なくても法律で増務時給は基本時給×１．２５％とか決まっています。月給額とその月の残業代がわかれば、社会保険料とかは年１回しか変わらないので、自分で大体今月はいくらと計算できると思います。
ご自分の計算額と振込み額にあまりに差があるときは、疑惑大ですね。

給与明細が必要かはちょっと解らなかったのですが、
会社としては労働基準法で賃金台帳というものをつけていなければなりません。これは違反すると３０万円以下の罰金だそうです。

なにかのときは労働基準監督署に相談に行きましょう。

超多忙な社長がちゃんと処理を行ったうえで給与明細だけが出せないのなら、IT会社なのだし、給与明細自動発行システムなんかちょちょいと作ってあげてはいかがですか？システムも売ってるみたいだし。メールで給与明細なんてとこもあるみたいですよ。

お礼

お返事ありがとうございます。
年末調整はあったのですがその処理も遅れていたようで、返金は７月の給料と一緒にしたそうです。
それも明細がないので金額がはっきりしませんが…。
住民税の明細も届いていないので、税金をどれだけ納めているのかわからないのも不安です。

発行システムがあるのは知りませんでした。詳しく調べてみて一度社長に提案してみようかと
思います。アドバイスありがとうございました。

回答No.3

free-man-free

こんにちは。

この前ハローワークで、給与明細が貰えないと相談されていた人がいたんです。ハローワークの職員の方は「こちらから通達してあげますよ。」と大変強気でした。

法的な事はわかりませんが、仕事をしているのですから対価としての給与の支払を受けることやその明細を貰うことは当然の権利ですよ。

>料自体は毎月支払われているので、
>あまりしつこく言うのも気を悪く
たしかに社長さんは気を悪くされるかもしれませんが、その社長さんに問題があるので仕方ないでしょう。給与明細を渡すことは社長の仕事であり責任。その責任を全うしていないのですから。
法的な手段に出てもいいかと思いますが、その前にみんなで話し合われては？　遅れるのはいいとしても受け取れないって言うのはね～。

お礼

お返事ありがとうございます。
先輩にも相談したのですが「言うだけムダ」と諦め気味で、私の要求の方がおかしいのかと不安だった
ので、そう言って頂けると心強いです。

ハローワークでそのような相談ができるとは初めて聞きました。提案も含めて改めて要求して、それでも
効果がなければ一度ハローワークで相談してみようかと思います。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

HONHON

法的なことはわかりませんが、あなたは今の会社を辞めるつもりですか？
もし法的な手段に出たら、今後そこで働きずらくなりませんか？

それを承知で・・というのであればいいのですが
最後に書いてあるように、あまりしつこいと、気を悪くすると思います

善意であれ悪意であれ、追求してあなたの得にならないことは、しないほうが賢明かもしれません

お礼

お返事ありがとうございます。
実際に法的手段に訴えるのではなく、このままだったらそれも考えています、という
意思を示せば少しは動いてくれるかな・・・という考えです。
できれば穏便に済ませたいと思っています。