失業保険を受給している間でも青色専従者給与は計上できる？

質問

主人が個人事業主で、私は他の会社に勤めてます。
私が会社を退職して失業保険を受給した場合、
失業保険を受給している期間は専従者給与として
計上できないのでしょうか？
仮に計上してはいけないにもかかわらず、計上した場合、
ハローワークから調べられることがあるのでしょうか？

回答No.1

mukaiyama

＞失業保険を受給している期間は専従者給与として…

専従者として仕事に就いているなら、失業中ではないということです。
失業保険の不正受給です。

そもそもの考え方がおかしいです。
専従者給与というのは、赤の他人がお金をくれるわけではありません。
家の中で親から子へ、夫から妻へ、お金が動いているだけです。
家の中であっちへ回したりこっちへ回したりするだけで、不正受給などと疑念を持たれルほど、ばかげたことはないでしょう。

失業保険は失業保険で正規に受給し、親や夫の仕事を手伝うことは、家族としての当然の義務として、給料をもらおうなんて考えないことです。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ございません。
ありがとうございました。