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至急! 教えてください
詳しい方教えてください。 今日、弟から就職が決まった(H19・1・8より出勤)と連絡がありました。 しかし、履歴書を詐称してしまったとの事です。前職の退職日を変えてしまったようです。 H10・4月入社(正社員) ※各種社会保険有 H12・5月退職 ※国民年金へ、国保は親の扶養に戻る、市民税は普通徴収に変更 H13・2月入社(アルバイト) ※市民税のみH14・7月から特別徴収 H16・4月退職 ※市民税を普通徴収に変更、自分で確定申告 上記のH16・4月退職をH17・11月に詐称したようです。 つまり離職期間を短くしたとのこと。H16・17年は確定申告をしたようですが、H18年は前年が無収入なので申告をしなかった所、9月に役所から手紙が届き市民税(確定申告?)の申告を急遽したようです。 ※H16年91100円/H17年4000円の市民税を支払済み。H18年は申告が9月の為、今の所はまだ支払ってません。上記の内容は弟に全て調べさせました。 質問ですが、入社後に各種手続きをした際に税金や所得税の関係で退職日の詐称が判明してしまう事はありますでしょうか? H19・1月から出社なので大丈夫かなとも思いますが。H18年は無収入なので源泉徴収票は提出無しですが、住民票記載事項証明書を出社日に提出するようです。この証明書や税金関係や役所からの連絡等で判明してしまうのでしょうか?また会社から納税証明書の提出を求められたり。私も色々調べましたが良く解りませんでした。 本来なら姉としてしかっりと注意(はっきり会社に伝える)した方が良いのですが、離職期間の2年半位かなり辛かったようですのでかわいそうで。 大変失礼な言い分ですが、書類の提出上・役所への手続き上判明してしまうかのみ教えて下さい。年末年始の忙しい時ですが宜しくお願い致します。 1月3日夜に実家に帰るのでその前までに回答を頂ければと思います。
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- Little Ram(@LittleRamb)
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人事の人が、前職の会社に問い合わせたらアウトですね。 即解雇でしょう。なので、嘘を貫き通すしかないでしょう。 事実なんて話したらお終いですよ。
- dulatour
- ベストアンサー率20% (327/1580)
就職の際、会社が社会保険の申請をしたときに、何時の時点で失格となっているかは、すぐに書類から判明するでしょう。 ただ、無責任な憶測ですが、会社側は、離職期間の長短での判断だけではないく、弟さんと面談した上で、採用と決めたのですから、その程度の事実詐称を会社側が問題にするかというと、あまり問題とならないのでは無いかと思います。 いずれにしても、会社側に、よいきっかけを見付けて、事実を話しておくとよいですね。
補足
お礼が遅くなりまして大変申し訳ございません。 (1)社会保険の申請をした時には、何が会社側に判明してしまうのでしょうか? (2)社会保険とは健康保険・厚生年金・労働保険ですよね?ここから、前年の市民税の支払状況や取得税額などが判明するのでしょうか? (3)また、何時の時点で失格とは何でしょうか? 大変恐縮ですが教えて頂けますでしょうか?
お礼
お礼が遅くなりまして大変申し訳ありませんでした。 希望の解答内容とは違いましたが、率直なご意見ありがとうございました。 色々過去の質問・解答をみても、実際会社に判明してしまったという方が ほとんどいないような気がします・・・ この場を借りて大変失礼ですが(LittleRambさんごめんなさい)、 実際、総務を経験・担当している方で上記の質問に分かる方 教えて頂ければ幸いです。