Little Ramのプロフィール

来年の４月下旬から５月上旬(ゴールデンウィークあたり)にピアノの発表会があります。 ○高校１年生でピアノを１０年間習ってきました。コンクールでの入賞経験は一度だけ… ○曲…中上級から上級の曲で、あまり長くない曲を希望しています指の力がある方らしいので、ダイナミックな曲が弾きたいです！！ ○今まで発表会などでひいてきた曲…愛の夢、ノクターン、トロルドハウゲンの婚礼の日、華麗なる大円舞曲、ゴリウォークのケークウォーク(過去６年で頭に残っているもの) ○できればクラシックなもので。 ○練習期間…今年１２月から来年の４月末まで。暗譜必須。 最後の発表会なので自分の好きな曲調のものをひきたいので、参考にしたいです。回答お願いします。

ロト６について ロト６の確率についての質問 ロト６で１等が当たる確率は自分で考えたのと、クイックにした場合とではどちらがおおいのでしょうか？ 数学的根拠を教えて下さい

この場合、消費税課税業者になるのでしょうか？ 個人事業で小売をしているのですが、起業してからの2期は売上が1000万円を超えても消費税免除になる事を当時知らず、事業主登録を2008年の12月にしてしまいました。 しかし、2008年の12月は準備をしていただけなので、仕入れはしましたが売上はありません。 この場合、1期目が2008年12月の1カ月間、しかも売上無しで終わってしまっており、現在3期目という事になると思いますが、ここで売上が1000万円を超えた場合も、消費税課税業者になってしまうのでしょうか？ あと1カ月遅く登録をすれば、免れる事ができたという事でしょうか？ よろしくお願い致します。

雇用主から社会保険をやめたいと言われました。 個人事業主の下で社員として働いています。 雇用主と私、二人だけの事業所なので加入義務はないのですが、こちらからお願いして一年ほど前に社会保険（健康保険・厚生年金）に入れてもらいました。 ・本人・30歳。家族は、妻・36歳（派遣社員で産休＆育休中）と、今月中に第一子が誕生します。 ・今までの基本給32万円、手取り27万円程。ボーナスなし。 ・生命保険を見直したばかり。（毎月給料のように保険金が下りるタイプ。遺族厚生年金などが出る分、保障を削った） ・現在建設中のマンションを購入契約している。来年3月に入居＆ローン開始。 この度、業績の悪化により給料がダウンするとの通達を受け、二つの案のうちで選べといわれました。 (1)基本給28万円、社会保険をはずす。 (2)基本給26万円、社会保険あり。 生まれてくる子供や、育休明けの妻の職場復帰がうまくいかなかった場合を考え、扶養が可能な(2)でお願いしました。 ところがその後に雇用主の気が変わり、やはり(1)しか駄目だ、と言われてしまいました。 計算すると、確かに(2)の方が15000円ほど雇用主の負担が大きいと思われます。 そこで譲歩案として、 (3)基本給25万円弱、社会保険あり を提案しました。 こうすると、私の実質手取り額（国保・国民健保分を差し引き）は(1)より2～3万円減ですが、雇用主の負担は(1)とさほど変わらくなると思います。 それでも雇用主はどうしても社会保険をはずしたいらしく、 「これから子供にお金かかるし、マンションのローン払うなら、少しでも手取りが多いほうが良いんじゃない？」 「まだ若いんだし、年金払わなくても大丈夫だよ」（雇用主本人は年金未納状態） 「今回は凌いだとしても、また今後業績が悪くなったらいつ社会保険をはずすかわからない。逆に良くなって新規雇用を増やすときには新人にも払う羽目になるので、絶対にはずさせてもらう。」 などと言ってきます。 これから税理士さんと相談するようで、回答を待っている状態です。 ここでお聞きしたいのですが、 ■雇用主の言うとおり、社会保険にこだわって、手取りを減らすのは得策ではありませんか？ ■(1)と(3)の案で、金額面で雇用主の負担は変わらないと思うのですが、それ以外に雇用主が「社会保険あり」を嫌う理由はなんだと思われますか？ ■たとえば新規雇用者を募集する場合、(1)と(3)、どちらの方がいい人材が応募しそうですか？ 長文で申し訳ありませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

別れた相手に幸せになってほしいですか？ 私はフラレたので、そう思いません。 おかしいでしょうか？