特別休暇って・・・

質問

カテ違いなら、すみません。
私が転職した会社は、忌引きと言うのでしょうか？例えば両親が亡くなった時は1日しか無いそうです。
他の親族は、無しです。
当社は、有給と言うものが無いようで、いくら休んでも毎月の給与は同じです。
ただ、賞与で休暇をとってしまったら、一日休むと5,000円、半休だと2.500円マイナスされるそうです。
両親が亡くなったら、普通、一週間くらい休みますよね。
もし、そうなれば、賞与で25,000円くらいカットされますよね～
どう考えても、おかしく思うのですが・・・
最近て、そんなものなんでしょうか？

回答No.2

xps333_com

忌引き休暇は、その会社によって異なりますね。1週間の所もあれば、3日間の所もあります。要は、労働基準法に定められていないからです。私の会社のも忌引き休暇はありますけど、日額分の70％しか保障されませんよ。
悪い面もあれば、いい面もあるのではないですか。
休んでも、給与が変わらないと言う事は、月給制ですよね。それはいいですよね。私の会社では日給月給ですから、休むと引かれますよ。
（有給がなくなると）ボーナスのカットはないですが。

お礼

ありがとうございます。
以前の会社が、忌引きを含め特別休暇や有給についても、給与についても、条件が良かったので・・・
今の会社に入社したからには、それに従うしか無いですね。

回答No.1

6dou_rinne

有給休暇と生理休暇については法律で与えることことが定められていますが、それ以外の休暇は定められていないので与える与えないは任意ですし、賞与で調整することも違法ではありません。

お礼

ありがとうございます。
当社は有給が無いので、その点では違法のように思うのですが・・・