• ベストアンサー

健康保険について

はじめて質問します。よろしくお願いします。去年脱サラして社員は自分だけの会社を起業しました。今自分の健康保険は前職の継続で保険料を払っています。最近聞いたんですけど本当は起業したらこれを解約して自分の会社で健康保険に申し込むか国民保険に変更しなければならないとのことなので来期からそのようにしたいと考えております。そこで質問なんですが、この二つのうち、安く済むほうで手続きしたいと考えています。はずかしながらまったく知識が無いのでそれぞれのメリット、ディメリットを教えていただければと思いますのでどなたかよろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • UTwTU
  • ベストアンサー率24% (218/879)
回答No.1

会社のお金のことを考えると、会社の健康保険にすれば会社で健康保険の経費がかかると思います(保険料を会社と社員で折半することになると思いますので)。国民保険を個人で払うならば、会社の経費はかからないのではと思います。(申し訳ないのですが、この辺はあまり詳しくないです) 自分のお金のことを考えると、会社の健康保険の保険額と、国民健康保険の額のどちらが安くなるかは人によります。会社の健康保険の保険料は給料などにより額が異なりますし、国民健康保険の額は市町村により計算方法が異なっているはずです。 ですので、市町村の窓口などで国民保険の保険料を確認し(HPで公開しているところもあります)、健康保険組合で会社の健康保険に入った場合の保険料を確認し、比較するしかないのではと思います。

max0515
質問者

お礼

御礼が遅くなり申し訳ございません。ご指摘の通りケースバイケースということのようですね。実際に直接聞いて回ろうと思います。ありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.2

法人もしくは5名以上従業員を雇い入れている事業所は強制加入になります。5名以下の5人未満の個人事業所などが任意適用を受けることも出来ます。また健康保険は収入に応じた金額で計算され会社と従業員の折半になります。経費負担を嫌い強制加入しなければならない事業所で加入していないところも多いと聞きます。1名でしたら国民健康保険のほうが経理面でも面倒ない思われます。但し5名以上でしたら強制加入ですから必ず手続きしたほうが良いです。

max0515
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。法人なので本当は選択の余地はないわけですね。大変勉強になりました。ありがとうございます。

関連するQ&A