会社都合の退職になりますか？～会社が社保の加入をやめた～

質問

有限会社でアルバイトをしていますが、労働条件により社会保険が適用されています。
しかし、会社が社会保険の折半分を払うのがもったいないからと、
従業員全員、国保にしてくれと言うのです。
この会社を辞めて、普通に社会保険が適用される所へ転職したいのですが、
その前にやっぱり失業保険はもらいたいと思います。
この場合は、自己都合と会社都合のどちらになりますか？

回答No.2

miracle3535 · ベストアンサー

社会保険事務所には会社都合で届けを出してください。基本的には社会本事務所は会社には問い合わせないようです。
会社にも何も問題ないので、会社都合で退社したように話をあわせてもらったほうが無難です。
当社は株式会社ですが、不況のときにある人が自己都合でやめたのですが、会社都合に切り替えました。会社も全く何も損害はこうむらなかったようです。

お礼

そのように話を合わせることができるなんて、初めて知りました。
相談してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#120387

会社から辞めてくれ、と言われていない限りあくまで
自己都合の退職になると思います。
しかし、失業保険の関係で相談すれば会社都合に
してくれる場合もありますので、会社に相談したほうがいいと思います。

お礼

ハローワークに問い合わせるのではなく、会社でいいのですね。
ゴタゴタして辞めないよう、最善を尽くしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

setamaru

退職の前に、会社が「従業員全員、国保」にするというのが違法です。
　管轄社会保険事務所から会社に、イエローカード指導してもらいましょう。

お礼

やっぱり違法行為なのですね。
社会保険事務所に一度問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

会社はやめてくれと言っていないのですから、会社都合にはなりません。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7

お礼

う～ん、やっぱり世の中甘くないということですね。
ありがとうございました。