会社都合の退職って、会社に不都合？

質問

退職する際に会社都合にすると、失業保険がすぐにもらえますが、
現実として履歴書に会社都合退社と書くのは、基本的には汚点になりませんか？

それからもうひとつ。会社都合で辞めさせると、
その会社にとって何か不都合なことがあるのでしょうか？
知っていたら教えて下さい。お願いします。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

後者、つまり会社側にとっては、助成金をもらう際に確かに不都合とはなります。

例えば、一定の要件を満たす者を雇う事により会社が申請できる特定求職者雇用開発助成金をもらう場合には、「対象労働者の雇入れの日の前日から起算して6か月前の日から1年間を経過する日までの間に、当該雇入れに係る事業所において、雇用する被保険者（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。）を事業主都合による解雇（勧奨退職等を含む。）したことがない事業主」という要件を満たす必要がありますので、その点で言えば会社には不都合になるとは言えます。

前者については、汚点ということはないと思いますが、確かに履歴書に書いてあれば、事情は聞かれる可能性はあるかもしれませんよね。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/a/tokukyu.html

お礼

良くご存知ですね。素晴らしいです。ありがとうございました。

回答No.2

akirako

履歴書に記載することに関しては、わざわざ「会社都合」つけなくても、単なる「退社」でいいのではないかと思います。ましてや、汚点と感じられるならば、つける必要はないでしょう。
　ハローワークに提出書類に「会社都合」の記載があった場合は、会社に事実の確認があるのかも知れないと思います。また、特に、会社に不都合なことはないと思います。

　きっと、よくご存知の方が回答してくださると思いますので、待ってください。