ベストアンサー 退職理由の「一身上の都合」について 2006/02/01 07:53 ・会社を辞める理由の「一身上の都合」は履歴書、職務経歴書のどちらに書いた方がいいのでしょうか？両方に書いた方がいいのでしょうか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー rancers5 ベストアンサー率6% (3/43) 2006/02/01 08:04 回答No.1 通常、履歴書に書きます。 職務経歴はあくまで経歴であって、 例えば同業の数社をいくつ巡っても「ここはこの会社に居る時にした」等と書く必要はありません。 質問者 お礼 2006/02/01 08:47 ありがとうございました。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) boyz3men ベストアンサー率22% (242/1065) 2006/02/01 08:42 回答No.2 履歴書です。 職務経歴書に退社理由を書くのをオススメします。 質問者 お礼 2006/02/01 08:48 さっそく修正します。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方履歴書・職務経歴書 関連するQ&A 一身上の都合の退職理由について。 一身上の都合の退職理由について。 お世話になっています。 以前に働いていた職場で新卒として入ったのですが１人の女先輩が理不尽な理由で自分を怒鳴りちらし、正当化して話をまとめ(事実は違う)皆の前で話すなどの理由で体調が悪くなり(胃痛、腹痛、吐き気など)、会社にいるだけでも症状が起こるようになり耐えられずに辞めました。 働いた期間はバイト～正社員を含めて約３ヶ月。 体調が悪くなった際には病院に行きましたが医療費が高額のため途中で行くのも止めました。 そして、この度転職をして面接を受けることになったのですが履歴書に前職の退職理由を『一身上の都合により退職』と書いたのですが面接の際に聞かれた時には何と答えていいかわかりません。 ストレスで胃を痛くして～と言えば相手側からしたらマイナスイメージですし… 何かいい理由はないでしょうか？ 退職理由「一身上の都合」について 退職（転職のため）の際、上司に理由を聞かれたら「一身上の都合でひたすら通せ」などといいますよね。 では上司から「A係長との関係か？」「〇〇の業務が上手く行かないからか？」など具体例により聞かれた場合も、ひたすら「いいえ、そうではなく一身上の都合です」と通し続けるものでしょうか。 また、上司にはそれで通したとして、送別会などで職場の全員に挨拶するときなども、理由は「一身上の都合」で通し続けるのでしょうか。 退職理由（一身上の都合）の場合。 面接で退職理由を聞かれると思うのですが、 一身上の都合の場合、回答は一身上の都合ですでいいのですか、 それともこの様な事で退職しましたと理由を言う必要がありますか？ 一身上に都合という退職理由は通じますか？ 明日会社に退職の意を伝えるつもりです。 辞める理由は色々ありますが、一番の理由はワンマン経営体質が合わないというのが理由です。 一年半自分なりに頑張ってきましたが、精神的に限界点に達してしまいました。 言いたいことは山ほどありますが、どうせ辞める会社なんでもうどうでもいいし後味よく去りたいと思っています。 なので具体的な理由を言わずにあくまで「一身上の都合」という理由で通したいと思っているんですがこれで通りますでしょうか？ 下手に他にやりたい事があるだの仕事が合わなかっただのと言うと色々詮索されそうなんで一切言いたくないです。 アドバイスよろしくお願い致します。 「一身上の都合」が続いてしまう・・・ 30歳男性です。 この度、久しぶりに就職活動を再開するのですが 履歴書の学歴・職歴欄に「一身上の都合」が３回続いてしまうという事で 少々ご意見をお聞かせいただければと思っています。 最初は大学中退での「一身上の都合」で 家族の病気で自宅療養になり、余りに負担が多く 他の家族の健康まで危うくなってきたので 自分も手伝うために一時休学で帰省してたのですが そのまま長引き結局中退で実家に戻ることになりました。 二度目は仕事中に交通事故で頭と首を痛めてしまい 自分自身が長期療養となり「一身上の都合」で退職しました。 三度目は前回の療養がようやく終わり再就職先で仕事中に 前回の怪我が原因？で発作が出るようになり「一身上の都合」で退職です。 それぞれ自分なりにちゃんと説明できる理由ではあると思うのですが 履歴書に記載する際には「一身上の都合で中退」と 「一身上の都合で退職」が２度、合計３回も 「一身上の都合」が続くので非常に悪印象だなと思っています。 現在発作は完全に抑えられているのですが これを記載、または説明するのも非常に悪いイメージでしかないような・・・。 やはり履歴書に記載する場合には「一身上の都合」とだけ記載し 聞かれた場合のみ説明、というのが当たり前なのでしょうか。 このまま提出だと各期間それぞれに療養などの長い「間」が入りますし 「一身上の都合」が続くので書類審査が不利ではないかと思っています。 何かアドバイスをいただけませんでしょうか。 一身上？会社都合？（退職願） 今月で私の働いている職場がなくなることになったのですが、退職願に「一身上の都合」という理由で書いてくれと言われました。 「職場がなくなるってことは一身上の都合ではないのでは？」と聞いたところ、一応職場の人間全員に同じ系列のほかの職場への移動を進めてるのだし、それでいかないって言うのはその本人の意思と言うことだから会社都合ではないだろうということでした。 私は今の職場にパートという形で入ったのですが 進められた職場には行くつもりがなかったので断りました。 やはりその場合は「一身上の都合」による退職になるのでしょうか？ 詳しい方いましたら回答宜しくお願いいたします。 一身上の都合？それとも健康上の都合？ 履歴書の職歴の欄ですが前の会社を腰痛で退社したばあいは一身上の都合とかくのでしょうか？それとも健康上の都合とかくのでしょうか？ 職務履歴書に記入する会社概要・退職理由について 現在パートとして働いている40代の女性です。 フルタイムでの仕事を探しており、今回、職務履歴書を作る際に疑問点がありましたので教えていただきたいと思います。 20代のころに正社員として働いていた会社について書く場合、資本金・売上高・従業員数など、その当時のものを調べて書くべきでしょうか。だとすれば、その会社に電話で問い合わせることになりますか。 インターネットで調べれば最新の情報はわかりまので、例えばその最新の数字で記入して、Ｈ21．4現在などと横に書き添えておくのでよろしいのでしょうか。 また、履歴書には結婚退職を「一身上の都合により退職」と書いていますが(あるサイトに倒産以外はそう書くというアドバイスが見られたので）、職務履歴書のほうに結婚のための退職であることをはっきり書いたほうが良いでしょうか。職務履歴書にはいつからいつまで、どこの会社に所属していたという経歴のみを書いている状態で、退職理由やブランク(子育てのため専業主婦）の理由などは書いていません。 理由としては、履歴書に書いている「一身上の都合～」や「雇用期間満了のため」があるため内容が重なるので職務履歴書には書いていません。 この2点につきまして教えてください。よろしくお願いします。 一身上の都合について 質問を見ていただいて有難うございます。 私は今以下のような理由で3ヶ月続けているバイトを辞めたいと思っています。 (1)給料の振り込み方がいい加減(言及するまで支払われないことがあった) (2)思っていたよりシフトが入らない(新人だからかもしれませんが…) (3)厨房で喫煙する人がいる(もちろん禁じられていることです) (4)サービス残業(またはシフトより早い出勤を求められる)が多い (5)優しい人だけど、お客様に対する姿勢において店長や他のバイトを尊敬できない。むしろ自分のほうが接客に関しては自信がある。 辞めたあと、次のバイト先に提出する履歴書には「一身上の都合で退職しました」と書くことになると思うのですが、面接で「一身上の都合とは具体的に何ですか？」と聞かれたとき上記の理由を正直に話すべきでしょうか？ 話したら、「3ヶ月しか働いていないのに生意気だ」と思われるでしょうか？ 退職願の書き方についてですが、通常は『一身上の都合により・・・』という 退職願の書き方についてですが、通常は『一身上の都合により・・・』という文面で書くと思いますが、ハローワークに届出を出す際に会社都合退社扱いに出来ないか？を要請するつもりでいます。 ただ、文面に『一身上の都合により・・・』という文面を入れてしまうとこちらが不利になってしまうのではないかと思っています。 正直、会社都合だと会社側が払うお金が多く発生してしまうなどの会社が不備になるので会社側は会社都合にしたがらないと思いますが、私としては会社からのお金はいらないので、きちんと失業保険が早くもらえる事を重視したいです。 なので、会社との交渉は必要最小限で済ませて、必要書類さえきちんと受け取れれば良いと思っています。退職希望の理由は会社に説明しましたが、どこ吹く風～のような感じですので、信用していません。 何か良いアドバイスがあれば、どうぞ宜しくお願い致します。 「会社都合」を「一身上の都合」履歴書に記載した場合 「会社都合」を「一身上の都合」履歴書に記載した場合 今年5月末で契約社員として4年2ヶ月働いた会社を「業務不適合」ということでクビになりました。 経緯： 1年ほど前から上司とうまくいかなくなったことが原因で 業務中に息苦しくなったり、突然泣きそうになり、追い詰められていました。 これが世間で言う鬱の状態ではないかと思います。 あくまでも自己判断の範囲です(自己判断はよくないのは理解しています)。 ですが病院へ通院はしていませんでした。 そこからは今まで前向きこなせていた業務もうまくいかなくなり、 新しく任された事もできなくなっていました。 このままでは自分が駄目になると思い転職を考え、転職先が見つかったら辞めると決めていました。 しかし、新しい仕事が見つからないうちにクビを言い渡されました。 この2ヶ月間、病院へ行こうとも考えましたが、 病院へ行くという行為自体が自分にとって「病院にいっているんだ…」という マイナス思考が頭を巡り、精神衛生上良いものではないという考えが先立っていました。 また、今は失業保険だけで暮らしていかなくてはいけない状況で、経済的に苦しいです。 現在前の会社を辞めて2ヶ月、6月で30歳となり、落ち込んでもいられないとようやく前向きになってきました。 新しい仕事を探そうと動き出した所です。 履歴書ですが、この場合やはり会社都合と記載しなければいけないけないのでしょうか。 「一身上の都合で退職」と理由を記載してはいけないものでしょうか。 上記のような経緯のため、面接時に本当の理由を話す事が躊躇わざるを得ない状況です。 「一身上の都合で退職」で記載できる場合、面接時は正社員を目指て退職しました言うつもりです。 正社員で働きたいというのも本当です。 ハローワークでから若年トライアル雇用で紹介された職が1件あり、履歴書を書いている所です。 できれば本日中に履歴書と職務経歴書を送付したいと考えています。 どんな事でも構いません。何かアドバイスをいただければ幸いです。 何卒よろしくお願い致します。 長文を読んでくださり、ありがとうございます。 一身上の都合ではない「退職願い」の書き方 先月、子会社が営業譲渡で突如売却されました。私は本社在籍だった為に解雇の対象にはならなく、一日で仕事の大半を失う事だけになってしまいました。（私の8割強の仕事内容はその子会社関連の仕事だったからです。）只今、全くといっていいほど仕事が無くただボーとする状態が続いています。 私にとって日々のする仕事が無いということは最も辛く、直ぐにでも退職をしたいと思っていますが、退職願いには「一身上の都合」と書かなければならないのでしょうか？ 責任を取るべき時（譲渡説明会）に自分達だけ避難して出社しなかった社長と専務の不誠実さに今でも腹が立っています。 このようなまま退職願いに私の一身上の都合とは書きたくありません。 自分の都合ではなく売却に伴った仕事の激減による退職として（会社側の都合として）なにか良い書き方がないでようか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。 退職理由について… １１月末を以って、会社を退職しました。 今、新しく履歴書と職務経歴書を書いているのですが、 退職理由（一身上の都合によりとか、会社倒産の為とか）を どう書けばいいのか分からず悩んでいます。 私から退職願を出したり、仕事上のミスや、交通機関の遅れ以外の遅刻などはありませんでした。 ただ家族経営の人員の少ない会社で、経営陣と社員の仲は芳しくありませんでした。 私の前に、先輩や同僚など私以外の全員が退職してしまい（自己都合の人が多かったですが、恐らく解雇の人も居ます）その直後に、社長の親族のひとりに 「営業職が居ないし、辞めて欲しい（私は内勤のデザイン職でしたので、会社の経営に大きく関わる仕事を受け持つ営業職が居ないのに、補佐的なデザイン職はいらない、というニュアンスだと思います）」 「ここを辞め、もっと自分に合った会社を探しなさい」 等言われ、即日に退職となりました。 私自身、長くその会社に留まるつもりはありませんでしたので、 腹が立ちましたが、受け入れました。その際に 「あなたもこの会社が肌に合わなかったでしょうから、離職票には、“自己都合”とした。その代わり、急な話なので、１２月分の給与だけは同額出す」 と言われました。 それは困る と言いましたが、もう決まった事だから としか言われませんでした。 私はやっぱり、 「自己都合により退職」または「一身上の都合により退職」になりますよね。 しかし、仕事を急に辞める意思はなかったわけだし、ある日突然クビを言い渡されたので、出来れば 「会社都合により退職」としたいところです。 前述のように、会社は既に「自己都合」と書いた離職票を作っていますので、もし私が「会社都合」と書いた場合、履歴書を提出する会社への虚偽申告となりますでしょうか。 また「会社都合」「自己都合」「一身上の理由」などの他にも、 履歴書を提出する企業に対して、少しでも心象の良い言い回しがあれば、アドバイス頂きたいです。 長々と済みません。宜しくお願いします。 退職理由の書き方（難しい履歴での） 初めての会社は持病治療の為に２年未満で退職して数年間自宅待機となり、 再就職の為に学校を卒業後、実家を出て就職しました。 父の体調で母に地元での就職を強く要望された為に数ヶ月で退職しました。 履歴書では退職理由に「一身上の都合により退職」と書くのが一般的のようですが、 ただでさえ職歴が浅く、持病治療期間が存在するメチャクチャな履歴が残っているのに、 「一身上の都合により退職」と書くと返って信頼性紛失滑車をかけてしまいます。 まず人事担当側が最初に目を通す書類で、退職理由は相手の本心を探る重要なポイントのです。 履歴書・職務経歴書ですべてをカバー出切るとは一切思っていませんが、出来る限りはしたいです。そこのところ退職理由についてどうかご教授お願いします。 再就職するにあたり履歴書や職務経歴書の退職理由について悩んでます。 こ 再就職するにあたり履歴書や職務経歴書の退職理由について悩んでます。 これまでに３社転職をしており 直近の会社で私のまわりの従業員が一気に引き抜きにあい、今後仕事をしていく上で業績や環境の不安があり退社しました。その場合の退社の理由は人員引き抜きによる業績不安のため退社ではおかしいでしょうか？やはり自己都合なので一身上の都合・・でまとめた方がベストでしょうか？ 退職届け勝手に一身上の都合と書かれました。 サービス業のアルバイ店員（女性）です。 私のレジの打ち間違いがから始まり、上司にキレるぞと罵声をあげられ 私一人で、怒ってるお客様の自宅にお詫びに行けと言われました。 それまでのパワハラもあったので我慢できずに一言『仕事辞めます。』 と言ってしまいました。 労基に相談の電話はしましたが、『仕事辞めます』と私の方から言った時点で 退職は成立。残った、有給１５日も一日も使えずでしたが、それが使いたいなら 退職の取りやめになるけど、難しいのこと。 そして今日、本社より退職届が届きました。 しかしながら、勝手に退職届に日付と理由に、一身上の都合と書かれていました。 会社側が、一身上の都合と勝手に書いてよいものなのでしょうか？ ここ数日、切実に悩みやりきれない想いでおります。 回答お待ちしております。 一身上の都合 いきなり質問に なってしまうのですが、 『二日酔い』は 『一身上の都合』に 当てはまりますか？ 当てはまらない場合、 一身上の都合とは どうゆう場合ですか？ 回答お願いします セクシュアルハラスメントで会社都合で退職した場合の退職理由の書き方に悩んでいます。 お世話になります。 タイトル通りセクハラで会社都合退社しました。 最近の履歴書や職務経歴書などは退職理由をきちんと書かなくてはならない様ですが、書類審査の場合、セクハラ、と一言書いてあるだけで、悪印象を持たれるのではと思い、他の会社の退職理由は記入したのですが、この最後の会社のみ会社都合と記入しただけで郵送しました。 これは逆にきちんと理由が書かれていないため悪印象でしょうか？この会社を辞める時はかなり大変で、あやうく裁判に成りかねないくらいの出来事でしたので、自分としては書きたくはないのですが...。 直接面接に行く場合はまだいいのですが、この書類選考が先の場合の履歴書の書き方に、本当に悩んでいます。 よいアドバイスが聞けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。 退職理由について 1社目は不渡りが出たので倒産前に退職 2社目は事実倒産で退職 両方とも履歴書に会社倒産により退職にすると印象良くない気がします。 年配の経営者など本人の責任ではないのに 倒産した会社の社員は縁起が悪いと言うことで嫌う人がいるという コメントをみました。 履歴書には理由は書かずに職務経歴書に記載するかまたは全く記載しないほうがよいか？ 記載する場合などのアドバイスおねがいします。 一身上の都合 先ほど、部活動の重要な行事を休む際、本当の理由は祖父の危篤なのですが、「一身上の都合」ということで休ませてもらいました。 日本語の使い方間違ってますか？変な誤解受けますか？ 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 緊急性のない救急車の利用は罪になるの？ 助手席で寝ると怒る運転手 世界がＥV車に全部切り替えてしまうなら ハズキルーペのCMって…。 全て黒の5色ペンが、欲しいです 長距離だったりしても 老人ホームが自分の住所になるのか？ 彼氏と付き合って2日目で別れを告げられショックです 店長のチクチク言葉の対処法 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
お礼
ありがとうございました。