職務履歴書に記入する会社概要・退職理由について

質問

現在パートとして働いている40代の女性です。
フルタイムでの仕事を探しており、今回、職務履歴書を作る際に疑問点がありましたので教えていただきたいと思います。
20代のころに正社員として働いていた会社について書く場合、資本金・売上高・従業員数など、その当時のものを調べて書くべきでしょうか。だとすれば、その会社に電話で問い合わせることになりますか。
インターネットで調べれば最新の情報はわかりまので、例えばその最新の数字で記入して、Ｈ21．4現在などと横に書き添えておくのでよろしいのでしょうか。
また、履歴書には結婚退職を「一身上の都合により退職」と書いていますが(あるサイトに倒産以外はそう書くというアドバイスが見られたので）、職務履歴書のほうに結婚のための退職であることをはっきり書いたほうが良いでしょうか。職務履歴書にはいつからいつまで、どこの会社に所属していたという経歴のみを書いている状態で、退職理由やブランク(子育てのため専業主婦）の理由などは書いていません。
理由としては、履歴書に書いている「一身上の都合～」や「雇用期間満了のため」があるため内容が重なるので職務履歴書には書いていません。
この2点につきまして教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

面接官です。

１．職務経歴書には会社の概要（資本金・売上高・従業員数）を書く必要はありません。
　　この1年でも100通以上受け取っていますが、実際にその様な情報が記載されているものは10件もありません。
　　ネットの情報や就職情報誌などには記載を促すものが見受けられますが、
　　実際には行われる方が少ないです。
　　記載に有無と採用の有無に関連はありません。
　　（書いたから採用という事も無いし、書かないから不採用などという事もありません）

２．「職務経歴（経験や実績）」と「退職理由」は別物です。
　　普通は退職理由の記載はしないものです。
　　面接で説明すべきものだと思います。

お礼

ご回答いただきましてから、日にちがたってしまい申し訳ありません。
補足の方にお礼を投稿したままでした。
結果はまだ分かりませんが、履歴書は完成し無事提出することができました。
アドバイスいただき、安心して記入することができ助かりました。
ありがとうございました。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
１．については、ハローワークからもらった書き方の例に会社概要が書かれているものが多かったため、実は書く人が少ないというのは大変驚きました。必須事項ではないことはわかりましたが、もし書くとすれば勤務していたころの会社情報を書くのでなければかえってマイナスというか、的外れなこととなるので、止めたほうがいいでしょうか。
２．については、納得いたしました。
　面接官の方からのアドバイスを頂いて大変参考になりました。お礼申し上げます。