退職後の給料。

質問

今日　9月の2日まで働いていた会社から、内容証明つき郵便で、10月の(月に1日だけ働いた分です)は、25日以降に印鑑を持参で取りに来るよう郵便が来ましたが、今まで振込みだった物を　辞めたからと言ってイキナリ取りに行かないと行けないのでしょうか? もし　行かなくていいなら、こ
ちらも内容証明つきで郵便を突きつけたいのですが、、(体調が悪いと診断書を出し、その日に受け入れてもらえず仕方なくその場で退職したのが気に入らないのだと思いますが、、一部嫌がらせもあると思います)どんな文章を書けばいいですか?診断書を持って行った時に、介護の仕事なんですが、私の体調より自分の事業所の面子を先に言われたので頭にきたので辞めました。実際医師から、休む様に言われた為診断書がでたのに、、です。頭に来ます!本当なら法に触れずに懲らしめてやりたいです。

回答No.2

setamaru · ベストアンサー

「内容証明つきで郵便を送」ること自体は、法的な意味を持つ措置です。書かれたことからは、「嫌がらせ」と受け取れるような内容は何もありませんから、その会社をなんら非難するべきことではありません。

　「印鑑を持参で取りに来るよう」依頼があったのは、面談したいという意思表示でしょう。いきなり「その場で退職」すれば、どんな会社でも困るでしょう。

　＃１と同様です。「大人の対応で、円満に挨拶をして別れ」
を勧めます。跳ぶ鳥は跡をきれいにしたいものです。

お礼

ご回答ありがとうございます。仰る事は痛いほど解ります。私が診断書を手に、休ませて欲しい、と願い出た時に　休ませてくれれば、何が何でも治療に専念して、再度頑張ろうと思えたと思います。でも人手がないと言う理由で受け入れられませんでした。その時の私の状態は究極に体調が悪かったのです。介護の職で他人様のお世話をしている時に自分が倒れたら意味が無いです。それで退職しました。困ったとは思います。でも　それは私の体調を無視した結果だと私は思います。私は　もう一つの事業所をヘルパーとして手伝っていますが、そここそ人手がないのに、体の事ですから、こっちは何とかします、早く治して下さい、と言って頂けました。やはり言葉の問題だと思いました。今日結局行かないんでしょ!こう言われたんです。と同時に自分が今まで何が何でも頑張って来た事の全てが切れてしまいました。どうするかは　まだ決めていませんが、色々　ありがとうございます。

回答No.1

jyamamoto

あなたの人生のキャリアの中に記録として残る会社です。今後も転職等の際に、どういうかかわりが出ててこないとも限りません。
敢えて、喧嘩別れをすることはあなたにとっても得策とは考えられません。

退職までのことは今更どうしようもないことでしょうから、ここですっきり頭を「未来のため」に切り替えて、「あなたのこれからのために有利な行動」を選択しましょう。

ここは、大人の対応で、円満に挨拶をして別れて来ましょう。

お礼

早々の　ご回答ありがとうございます。そう思うのですが、わざわざ内容証明つきで郵便を送って来なくても、直接言えばいいのにと思いました。自分の事業所を守ることしか考えてないんです。もう　かかわりたくもないです。正直な所。どうするかは、解りませんが、色々　有り難う御座いました。