育児休職の私は、主人の扶養に入れるのでしょうか？

質問

現在育児休業中です。主人の扶養に入れるか教えてください。

H17年度の私の収入と支出は以下の通りです。
　１）H17年6月ボーナス約25万円
　　　（H16年の業績に対する評価で育児休暇中だが
　　　　もらえた）
　２）毎月の育児休職給付金
　　　（給料の30%で、約85000円
　　　　12か月分なので、総額約102万円）
　３）住民税の支払いあり。
　　　（約9万円）
　４）社会保険料（健康保険料、厚生年金など）は、免除されている。

このような、状態で、主人（サラリーマン）の所得税で、扶養控除を受けることはできるのでしょうか。
会社に問い合わせたところ、私の収入が103万円未満ならば、年末調整で主人が申告するように言われました。
（ちなみに、私と主人は同じ会社のサラリーマンです。）

この場合、育児休職給付金は収入になるのでしょうか？
また、住民税は上記のように払っているのですが、これは私の収入から引いてよいのでしょうか？

以上、すみませんが、教えてください。

回答No.1

kfir2001 · ベストアンサー

育児休業に入っている奥さんが、所得税法上、夫の扶養に入れるかということですね。

(1) ６月ボーナス………給与所得ですので、対象です。
(2) 育児休業給付金……対象外です。(参考URL)
(3) 住民税支払…………対象外です。
(4) 社会保険料…………対象外です。

なお、出産一時金も対象外です。

したがって、(1)の25万円だけですから、余裕で扶養になります。
夫の会社には、口頭でその旨を伝えて、来年１月に奥さんの会社から源泉徴収票がでたところで、夫の会社にコピーを渡しましょう。
原本は、保育園などに出すことがあります。

参考URL：

http://www.taxanser.nta.go.jp/1191_qa.htm

お礼

とても明確なご回答でありがとうございます！
会社総務からは、ボーナス＋給付金と教えてもらっており、違っていたので、このURLをみせて説明したいと思います。