就職したばかりなのに・・情けないです。（長文です。）

質問

２０歳で学校を卒業して、最初の職場に２年　次の職場で
６年７ケ月勤めました。営業事務で、毎月数字を追っていて不動産業で景気のあおりを受け数字が挙がらなくなり、ストレスで倒れてしまい、６年７ケ月勤めた会社を退職しました。
ずっと続けられる仕事がしたいと思い退職後、調理学校にいき調理師をとり、４月から働いているのですが、精神的に限界がきています。土曜日でも心療内科にいこうとおもっているのですが。今は安定剤でしのいでいます。
今の職場に受けに来たとき、その面接の方が今パートさんがいるが年下の子に、言われていて辞めたいといっているけどまあ頑張って来てくれるといっていますが・・大丈夫ですか？と聞かれました。
そのときは、パートさんと若い子の間にはいってうまくやっていこうと思ったのですが、実際はいってみるとパートさんはとっくに辞めていて５０歳位のかたらしいのですが
２ケ月で辞め、２日で辞めたかたもいるそうです。
同期４年のベテランの子が二人いて、その一人の子なのですが、聞いても教えてくれなく、入社２週間目で、なんでもしたらええやろーと怒鳴られました。
上司がいるときはその口調ではないのですが、いないときに罵倒されるのです。
ゴミ袋が飛んできたりしたこともあります。
厨房は３人なのでいきが詰まりそうになり、頭が真っ白になって自分が何をしているのか分からなくなるときもあります。このままいくと事故につながりそうで怖いです。
辞めたい旨を上司に伝えましたが、正社員だからパートと違って自由に辞められないから頑張れというのですが、
こんなところは初めてです。
我慢ってどこまですればいいのでしょうか？

回答No.7

motyoko · ベストアンサー

ある程度は我慢も必要だとは思いますが、何事にも限度がありますよね。
せっかく好きで始めたことなのに、最初がこんなでは夢も希望もなくなってしまいます。

とりあえず状況改善を求めてみて（事情を説明してこういう対応をしてほしいという）、それがダメなら病院代が高くつく前に、はっきり辞表を渡していついつに退職しますと宣言してはどうでしょうか？
上司がだめならもっと上の人に言ってみるとか。
実際、病院にいって診断書を書いてもらってそれを提出してドクターストップがかかったというのも一つの方法です。

あまり無理をしすぎないようにしてくださいね。

お礼

ありがとうございます。
土曜日に心療内科にいってきます。

回答No.8

qqsha

辛いお気持ちお察し致します。肉体的、精神的悲鳴を上げてからでは遅いのでスパッと辞めてしまいましょう。そして又、一からやり直せばいいんです。

お礼

温かい、お言葉ありがとう御座います。

回答No.6

murarihyon

ベテランの方は確信犯ですね。
こんな人に潰される前に他へ行きましょうよ。

折角免許も取ったんですから、もっといい職場を選びましょうよ。

上司に居っても聞く耳持たないようじゃ意味ないですもの。
そんな状態だから皆辞めていくんですよ。

次こそ、いい職場にめぐり会えるように、まずはゆっくり休まれて下さいね。
そして、出来るだけ仕事を決める前に何度も何度も通って職場の雰囲気もつかんで下さい。

お礼

確信犯なんでしょうか・・・・・
怖いですね。
出来るだけ仕事を決める前に何度も何度も通って職場の雰囲気もつかんで下さい
これ大事ですね。
次もあんなんだったら・・と不安がつきまといます。

回答No.5

Samurai-Jack

上司も承知の上でしたか。。。上司はベテランの子をどうにかしようという気はなさそうですので、これはもう質問者さんが辞めるしかないでしょうね。

ストレスでおかしくなる前に、できるだけ早く辞めたほうがいいと思います。

合わない環境というのは、どんなに頑張っても合わないですからね。調理師も持っているんだし、もっといい職場はあると思います。

頑張って！！（辞めて、という意味です）

お礼

合わない環境というのは、どんなに頑張っても合わないですからね。
そうでしょうね。このまま行って事故になるのが怖いです。本当に・・

回答No.4

jimbeizame

＞また仕事しても同じではと思い不安なんです。

その不安は良くわかりますが、ひとまずは目の前の火の粉を避けるほうが宜しいでしょう。

お礼

度々ありがとうございます。
このまま続けると本当に火の粉が飛びそうです。職場で・・・・少しふらふらしてます。
頑張って辞意を言わないといけないですね。
家の人にいうと　そんなところは長くいるだけアホだ　と
言われました。

回答No.3

risa-momo

我慢してますます体調を崩すより、周囲に相談して
即刻やめたほうが良いと思います。
もし心療内科で診断書を書いてくれるんだったら
書いてもらい、「ほんとは正社員だからすぐ辞めることはいけないと思うのですが、この環境だと悪化するばかりで自分の体のほうが大事なので明日からは来ません」って上司に診断書渡してみては。

今までpokapoka_1975 さんは頑張って働いてきたんだから、ここで休養してまた新しいことを見つけてみては？

お礼

そうですね、土曜日にでも病院いってこようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

Samurai-Jack

厨房でどんな事が行われているのか、正確に上司に伝えた方がいいと思います。短期間の間にたくさんの人が辞めていっているので、ベテランの子に問題があるのは明らかです。

上司はその実態を承知の上で頑張れと言っているのでしょうか？もし、そうであるのなら、即刻やめるべきです。

職場の状況を上司が承知しておきながら、何も対策をとらず、もし質問者さんが精神的なストレスなどで倒れた場合は、上司の責任となります。

ですので、質問者さんは我慢する必要は全然なく、ベテランが辞めるか、質問者さんが辞めるかの選択を上司に委ねるのが一番いいと思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
上司にはありのまま言いました。それで、その子と私と上司で３者面談をしました。その上司の話では、その子は裏のある子ではない、ただ、気ままなところがあると言っていました。ゴミ袋のこともその時本人のいる前でいったら
そんなことしたっけ？みたいな感じでした。
で、上司は「な、覚えてないやろ？考えすぎや」といわれました。その面談後の次の週は、まだましにはなりましたが最近また復活し始めました。その子以外の人にもガンガン言われますが、質問しても答えてくれる、教えてくれるので苦になりません・・・
パートさんが辞めたのはやはりその子が原因で、その子に
注意したことがきっかけで喧嘩になりいずらくなりやめていかれたみたいです。

回答No.1

jimbeizame

あなたの文章の乱れ具合を拝見するに、すぐにその職場はお辞めになったほうが宜しいかと思います。

お礼

確かに、文章おかしいですよね。なんか休みでも気が落ち着きません。こんなに短期で辞めても後が不安で・・・
また仕事しても同じではと思い不安なんです。
早速の回答ありがとうございました。