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ボーナスが出ない可能性があるかどうか
専門職のパートをしている女性です。 現在働いている職場を辞めて、正社員として他のところに就職しようかと考えています。ただこれから職場は忙しい時期に入るため、今すぐに辞めるわけにもいきません。ですので、忙しい時期を過ぎたら退職しようと思っています。退職を予定しているのは数ヶ月先…秋になります。 実は退職しようと考えていることを、まだ直属の上司には伝えておりません。うちの職場ではパートにもボーナスが支給されるのですが、ボーナス支給の前に上司と面接をしなければならないので、そのときに伝えるつもりでいます。ボーナスの支給月は、来月です。 それで、こちらで質問させていただきたいことは、ボーナスの支給にあたっての面接のときに退職の話を口にしたら、ボーナスが出なくなる可能性はあるのかどうかということです。私はこの職場に入って2年になります。80%以上出勤しておりますし、ボーナスが支給される条件を満たしているとは思います。 ですが、私はパートですし、ただでさえ人手が足りないのに、自由が利くパートがいなくなる(秋にはパートの数が0になります)となると職場としても困るのではないかと思うのです。 …とはいっても、私は退職する気でいますけれど…(^_^;)。そのことでボーナスが出ないのも嫌なので、面接時に言わないほうがいいのか、言ってしまってもいいものか、先に知っておきたいと思いました。 ただ、あまり上司と1対1で話す機会もありませんので、早めに出勤して話すか(といっても周りに正社員の人はいますので、言い出しづらいものがあります)、その面接時に話すかしかありません。 正社員ではないのであまり縛りはないのでしょうけれど、ボーナスが出ない可能性はあるのかどうかご存知の方がいらっしゃいましたらぜひアドバイスをいただきたく、投稿させていただきます。 それでは、よろしくお願いします。
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- odaigahara
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- youngmoon5
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お礼
回答ありがとうございます。 >退職するといったらボーナスがなくなった人の相談 そうですか…。では、ありえるということになりますね。それと労働規約ですが、私はうちの職場にあるかどうかすらも知りません。ここに入るときに、契約書すらなかったもので…(契約書は正社員の人にはあるみたいですが、パートにはないようです)。もし支給されなくても、文句を言えないかもしれないですね。 >私ならば、ボーナスが出た翌日に言いますけどね。 そういう方法もありますね。ただ面と向かって話せる機会があまりないもので、面と向かって話せるときに言ってしまったほうがいいような気もします…と思いましたが、どうせ辞めるのですし、どちらにしても周りに知れ渡ることになるのですから、気にすることでもないような気がしてきました(^_^;)。