有給を使いたい時に使えない

質問

現在、働いている会社では月により本社と各部署の公休に差があります。
年間休日は合うようになっています。
【例えば】
本社公休10日
部署公休9日
このような月で1日お休みを取りたくて有給を使いたいとお願いすると、本社が10日公休あるため本社に合わせて有給は使えないと言われます。
その分、本社の方が公休が少ない時期に有給消化すると言われました。

内容は理解できるのですが私はパートで時給のため、有給が使えないその月は1日分の給料が減ってしまうのです。
何のための有給なのかと‥思ってしまいます。
このようなシステムはよくあることなのでしょうか？
今まで働いてきた中で初めての経験なので不思議に思いました。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

有給休暇とはそういものではありません。「労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図るとともに、ゆとりある生活の実現にも資する」ための休暇です。労働者が希望する時季に取得可能です(事業の正常な運営を妨げる場合を除く)。

お礼

回答ありがとうございます。 有給が付与されてる意味がないじゃないか！と思っていたので、やはり通常ではあまり無いんだなぁと改めて思いました。 丁寧に回答いただきありがとうございました。

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