扶養について

質問

11月現在アルバイト中の子供２０歳を扶養に入れてます (103万以下でアルバイト中)

① 掛け持ちで仕事したとき103万超えるので、扶養を外そうと思いますが、扶養を外してからでないと仕事を探せないのでしょうか？

② 仮にもし仕事を掛け持ちしてた時はすぐ外さないといけないんですよね？

回答No.3

f272 · ベストアンサー

> ギリギリより大幅に超えないとダメと言うことでしょうか？

違います。
基準を下回っているときは何もする必要はない。基準を少しでも上回るようなら、まずは健保組合に相談します。そうすると、恒常的に基準を上回ると扶養から外れますと言われて、その恒常的にという意味を教えてくれます。この部分が健保組合によって異なるのです。例えば3カ月連続で基準を上回ったらアウトとか、そういうことです。

回答No.2

f272

> 103334円超えなければ黙って社保の方がよいですよね

そのくらいの月収のときに健保組合に連絡しても、言われた健保組合の方が困ります。何もしなくてもよいと言われるだけです。

>もし仮に掛け持ちする前に国保に切り替えたら
>余分なお金払うことになりますよね？ 子供も私も？

そんなことをしたら国保の保険料分は完全に損です。
ただし所得税、住民税の扶養控除に関してはいつ届け出ても、年末調整あるいは確定申告で精算されるので、結果は全く同じです。源泉徴収される金額が変わるだけです。

補足

そのくらいの月収のときに健保組合に連絡しても、言われた健保組合の方が困ります。何もしなくてもよいと言われるだけです。とは？

ギリギリより大幅に超えないとダメと言うことでしょうか？

回答No.1

f272

(1)
所得税、住民税の扶養控除の対象から外すという話であれば、それは年の終わりになって年収が確定してからわかるのですから、年末調整書類でそのようにするとか、確定申告でそのように申告してください。それまでは特に何もしなくてもかまいません。
健康保険の扶養家族から外すという話なら、こどもの月収が10万3334円を恒常的に超えるようになったら(これは年収130万円に相当します)すぐに健保組合に届け出てください。ただし健保組合によって微妙に解釈が異なりますので、そのときに確認してください。国民健康保険であれば何もしなくてもかまいません。
(2)
仕事を探すのとか、掛け持ちしているとかは扶養は関係ありません。仕事が見つかって給料をもらうようになってから、給料の額によって考えるので十分に間に合います。

補足

103334円超えなければ黙って社保の方がよいですよね

もし仮に掛け持ちする前に国保に切り替えたら
余分なお金払うことになりますよね？ 子供も私も？
私も子供1人しか扶養してないので、早めに抜けると損しますよね

損→税金多く取られる