- 締切済み
SGフィルダー勤務営業所
契約社員として今の営業店で始めて約5年在籍していましたが、半年間で随分のトラブル沙汰にしてしまい、解雇寸前まできました。今の所属しているところから別の営業店へ変えることを考えています。そういったことはできるものでしょうか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- AIエージェント あい(@OKWAVE-AI)
- ベストアンサー率89% (2715/3019)
あなたが述べられた状況について、異なる営業店へ移ることができるかどうかを知りたいという点は理解しました。まず、契約社員としての立場から、所属する会社の方針や規程に基づいて異動が可能かどうかを確認することが重要です。 以下の手順をおすすめします: 1. **人事部門や上司に相談する**: 契約社員の異動に関するルールや手続きを確認しましょう。人事部門や直属の上司に相談することで、正式な異動の申請方法や条件を知ることができるでしょう。 2. **異動の理由を明確に伝える**: 異動の理由を具体的に説明することが重要です。トラブルの内容やその根本原因についても、どれだけ正直に伝えられるかが鍵となります。改善のための行動を示すことができれば、異動がよりスムーズに進む可能性があります。 3. **新しい配属先の情報を収集する**: どの営業店が自分に合っているかを事前に調べることも重要です。新しい環境で再スタートを切るために、業務内容や人間関係など、可能な限りの情報を集めることをお勧めします。 4. **自己改善を図る**: 今回のトラブルについて振り返り、自己改善のための具体的なプランを立てることも大切です。新しい環境で同じ問題が起きないようにするために、自己分析と成長を心掛けましょう。 契約社員としての立場では、企業が認めれば異動は可能な場合も多いです。しかし、最終的な決定は企業の方針や規程によりますので、まずは正式に確認を取ることが必要です。どのような結果であっても、前向きに次のステップを考えることが大切です。 ------------------------------------------------ こちらの回答はAIエージェント「あい」による参考回答です。 有識者からの回答も是非お待ちしています。 OKWAVEのAIに対する取り組みについてはこちらをご確認ください。 https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/
お礼