お前は間違いなく不要

質問

大手運送会社グループの配送仕分けのみを行う会社に契約社員として所属していますが、今の仕分け場所は自分に割が合わないため、元の場所に戻してほしいことを言うと、「人数も整っているからそれは無理」と言われて親元会社に報告書を提出していたが、それが多大な案件になり明らかに無理な状況、解雇宣告処分となりました。人数は大勢在籍も訴訟を考えていますが、それは契約社員であってもすべきでしょうか？支社長、エリア長には話はいってません

回答No.3

f272

質問文を呼んで思ったこと。
親元会社って何でしょう。あなたとどういう関係があるの？
「多大な案件になり」とはどういう状況でしょうか？
「解雇宣告処分となりました」解雇の理由は何でしょうか？
「人数は大勢在籍も訴訟を考えていますが」何の人数ですか？どういうことを求める訴訟ですか？

お礼

親元とは大手運送会社で正式にはヤマト運輸が親元、在籍会社は配送仕分け専門のSGフィルダーみたいな会社？　大勢在籍も訴訟は仕分け場所変更後に数ヶ月経過も変更前の場所固定要望も、在籍会社は聞く耳もたず、親元に報告書を提出が解雇処分宣告

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回答No.2

okvaio

＞解雇宣告処分となりました。
→そんな理由で解雇宣告を受けることは異常だと思います。

＞人数は大勢在籍も訴訟を考えていますが、それは契約社員であってもすべきでしょうか？
→意味が良く分かりませんが、訴訟してもおかしくないかと思います。

＞支社長、エリア長には話はいってません
まだ、在籍しているのでしょうか？
訴訟は、解雇されてからの話になるかと思いますが・・・

お礼

もともといろんな方々と幼少期から話をすることなく、言葉の表現に意味がわからない感じになりすいませんでした。それはともかく、不甲斐ない質問に対して助言をいただきましてありがとうございます。参考にして検討していきます

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回答No.1

chihiro0531

異動に関して従わなければ処分になるのはごく普通の対応です。
異動先で無能だと判断されたらリストラされるのは合法。