＜派遣＞一ヶ月前からの途中解雇通知について

質問

すみません。緊急なので文章が少しオカシイかもしれません。

今、派遣社員として働いています。
WEBデザイナーとして働いているのですが
所属チームのデザイン業務が7月中で終了らしく、
（リーダーが必要ないと判断…？デザイナー以外のSE達は継続業務）
一ヶ月前通達を受けていないのに解雇されそうです
（契約打ち切り？）

担当営業の人は、

1.同じ会社内の別チームで続けられないか
2.別の派遣先を探す

↑をしてくれてるそうなのですが、
解雇の場合は、一ヶ月前に通達の義務が必要ですよね？
派遣先からは何も聞かされてませんし、
担当営業の人に、一ヶ月前通達の事も聞いたのですが、
今のところ返答がありません。

もし違う会社に行くコトになったら、また会社面接からしなくてはならず、雇用が決まってるワケではないので困ってます。

今日夕方、担当営業の人が契約の件で打ち合わせしに来ると言ってるのですが、
どうしたら良いでしょうか？
ハジメテの派遣なので、勝手がわかりません。

かなりあせってます。
どうか宜しくお願い致します。

回答No.4

noname#25476 · ベストアンサー

あ～、良く聞く話ですよね。

こういう、会社の都合で雇用がどうにでもなるっていうのが、派遣さんなので、良くあることですよね。
質問の中に、契約内容がなかったので何とも言えませんが、#3の方の言うように、プロジェクト単位の契約だったかもしれないですね。

確かに、お金の心配もあるし、次の仕事の心配もあるし、また違う会社に行くとなると、面接して会社にも慣れて、って言うのが大変だと思います。
ただ、もし、今後も同じ派遣会社からの派遣を考えているのであれば、ごねて騒ぎを大きくして要注意マークを張られちゃうより、残念だけど次にがんばります！って言う方が良いんじゃないかと思いますよ。
ここで派遣会社への印象を良くしておくと、良い条件のお仕事を優先的に紹介してもらえるようになるかもしれませんし。対派遣会社的に、「優良登録者」になる、っていう感じですか？？私は、営業の方から気に入ってもらえたらしく、コーディネーターを通さず、直接指名でお仕事を頂いたこともあります。

今日はいらっしゃる担当営業の方には、心配であることは伝えて、自分の希望を伝えて、が一番良いんじゃないかと。もしだめでも、ごねるのではなく、次にがんばると。

派遣は、自分自身が商品なので、自分がしっかりしていないと、派遣先と派遣会社に都合が良いように扱われちゃいます。できるだけ楽しく良いお給料がもらえるように、がんばってみて下さいね！！
健闘を祈ってます！！

お礼

ゴネずに言ってみました。
確かにゴネちゃダメですよね。
コレ読んで、営業にちゃんと希望を伝えました。

ありがとうございました。

回答No.6

Oni-COM

#3,5　Oni‐COMです。

派遣人数が3、4人だったら
他社に価格競争で負けた可能性がありますね。

あなたのお住まいの県によりますが
派遣もしくは正社員紹介登録したほうがよいですよ。
（もうしてるかもですが・・・）

営業の仕事に安心しても不安になってもありません。
シビアな言い方になるかもしれませんが
人材派遣業は在庫いらず、維持コストかからず
濡れ手に粟の仕事なんです。自分の700％UPの実績を挙げた
のに簡単にポイでした。
（部や課は色々動いて、残る手立てを探ってくれました。）
だから最後1ヶ月は就業時間中に面接行きまくりましたけどね。

reimi_kさんが所属しているチームや部にも予算があります。
ですからコスト調整が一番大きな契約解除理由になります。
ちなみにチームリーダーは人事決済権はないので、進退には
関わっていないと思われます。ですから余計な一言かもしれませんが
業務内容重視であれば、期限なし雇用の正社員職を見つけるか
次移ったとこでの正社員雇用形態変更勧誘を期待しましょう。
（ちなみに雇用形態変更の場合、派遣先は派遣元に対し半年分
の月給を違約金として払わないといけません。だから企業体力のある
会社を選んだほうがいいですよーーー(^-^*

お礼

沢山お返事下さりありがとうございました。
（正社員は現段階では考えていませんです。）

東京在住なので、仕事の口には困らないと思います。

ありがとうございました。

回答No.5

Oni-COM

＃３　Oni-COmです。

＞契約は派遣契約です。
＞長期で勤務出来る方というのが条件でした。
＞5月末入社なので、まだ長期って程働いてもいません。

上記文って派遣元の契約条件ですよね？
長期は普通半年以上からなんですよ。

通常、人材派遣会社が取引先（派遣先）から
請負の仕事貰ってくる時って長期のほうが派遣元にも
利益はいります。
（大体目安として請負額の25～35％くらいを派遣会社が取ります。あなたの時給が2000円であれば請負額は2500円～3000円くらいです。）
つまり、派遣先はものすごいコストを掛けて派遣元から人材を受け入れないといけません。だからおいしい仕事になればなるほどリスクが大きくなるのです。

あなたの派遣会社から派遣先で一緒に働いているスタッフさんて
何人くらいいますか？また派遣先は派遣会社に対して、あなたのスポットに代わりの人材を要求してくるか、請負額の値下げを要求してくると思います。また担当営業さんも別案件を抱えているでしょうから、自分の仕事量と合わなければすぐ放り出す可能性もでてきます。

ですからご面倒かと思いますが、あなた自身が次の仕事探すか
新しいポジションを用意してもらうよう「営業」かけないといけません。

補足

お返事どもです。

同じ派遣会社からは、3～4人いると聞いてます。
ただ、部署が違うのと、大きい会社なので、
全員とは交流がありません。

入社時、たとえ今いる部署での仕事が終わっても、
同じ会社内で新しいWEBデザインの仕事に回ってもらうから安心して。と最初に言われてました。
が、7月現在、今は会社内でデザイナーが必要な仕事がないそうで、
営業さん自体はがんばって食いついてくれてる”らしい”ですが、
サイアクの場合、派遣先が変わるかもと、この間言われた状態です。

業務内容＞勤務先＞時給

自分としては↑な優先順位です。

回答No.3

Oni-COM

一般論というよりかは経験の話ししますね。。。

私は営業系派遣でした。期間は1年くらいです。
最初の職は1年ほどで正社員昇格。次は3ヶ月程で正社員の話があって
条件が合わず断り、2ヶ月位したら（予想はしていましたが）肩たたきに合いました。ただ法律が厳しくなっていますので、契約解除ではなくコストの兼ね合いからという言い回しで、こっちが断ることしか出来ないような職種を提示され退職しました。

ただ2ヶ月間が法定で決められている会社都合の解雇通達だったような気がしますが・・・

元々私は実績を挙げていましたので個人的に話しを貰いましたが、通常であれば派遣会社を通して告知しますし、そうしないと契約違反になります。雇用に関しても、解雇通知に関しても派遣元の担当営業に対して通達が普通です。

もしかしたらreimi_kさん、派遣ではなくアウトソーシングではないですか？
会社のあるプロジェクトを引き受けてそれが完成したら引き揚げるっていう雇用形態になっていませんかね。最近はそういうのも含めて派遣っていう認識がまかり通ってますから。。。。

今は正社員になりました。色々年齢やボーナス査定考えると早く決断したほうがいいこともあります。同じスキルだったら若くて安く使えるほうが会社としても好都合ですから。

補足

とりいそぎお返事を…

契約は派遣契約です。
長期で勤務出来る方というのが条件でした。

5月末入社なので、まだ長期って程働いてもいません。

回答No.2

milk111

本来1ヶ月前に通達が無ければ、契約違反のはず！！
しかもそれなりの理由も無しに、長期契約を終了
させる事も契約違反！！
のはずなのですが・・・

いきなり打ち切り・・・ってのは良くある話みたいです
私も実際ありました・・・
すごくショックだし、なんで？？って感じですが
それが派遣なのだと、諦めるしかないのかもしれません…
無理に先方に続けて雇ってもらうにしても
いづらくなってしまう可能性高いです…

あとは営業さんに気合入れて次のところをきちんと
見つけてもらうしかないです…

私の場合はかなりごたごたになり、営業担当が
本当酷い人だったので、他の派遣から次の仕事を
見つけました。

派遣は職場によっては振り回されて辛い事もあります
でも、行く先々で色んな経験ができるし勉強にも
なります。
質問者さんはwebのデザインスキルを持ってらっしゃる
んですよね！！需要が多いスキルだと思いますし！
きっと次の仕事も見つけやすいと思いますよ！！
次の経験を探すんだ、スキルアップを目指して
頑張って下さい！！

お礼

>本来1ヶ月前に通達が無ければ...

ちょっとゲンキづけられました。
ありがとうございます（＞v＜）
確かそうだったよなーと、不安になってたので助かりました。

今日営業さんに会って話しをしたら、がむばってくれるみたいでした。
信じてみようと思います。

ありがとうございました♪

回答No.1

umikozo

こんにちはm(__)m

貴女が所属しているのは派遣会社であって
派遣先では無いですよね？

派遣先の仕事が無くなっても
派遣会社との契約は残っているので
解雇通知等の問題は該当しないと思います
派遣先の企業と派遣会社との間の契約の問題です
ですから単純に仕事が無くなるだけの事です
でもそれが派遣なんじゃないんですか？

補足

こんにちは（＾ー＾）v

仕事が無くなる…＝収入ゼロ

↑コレが一番困るワケです。
定期券も買ってしまったし…

収入があって、一ヶ月ヒマなんて天国みたいな話はないですよね？（ＴへＴ）
なので、どうなんだろうと思った次第です。

回答ありがとうございましたです。