chihiro0531のプロフィール

現在働いているところで、半年以上勤めていました。 急にお金が必要となり、もしかしたら住み込みの仕事を見つけて11月末で退職するかもとは 店長に相談していました。 実際確定してお伝えしたのが11月7日でした。 11月に11月いっぱいでやめたいというのは私の我儘なので本当に申し訳ないと謝ったのですが、予想以上に店長が怒っていて、なぜ先に派遣元より派遣先に伝えなかったのか常識は無いのか雇ってやってるのに思いやりは無いのかと聞かれました。派遣元には派遣先に伝える前に先に派遣元に連絡してくださいと言われていたので、その通りにしたし、ネットでもそれが常識とあったことを伝えましたが、話を聞いてもらえませんでした。私も応募内容と実際の勤務内容が結構違うことを勤務開始あたりに相談したこともありましたが、あまり対応してもらえず、我慢して働いてきたのに、こんなに言われなきゃダメなのかと悔しくて泣いてしまいました。 派遣元にも契約内容が違う事を相談しましたが笑いながら研修中の札をアピールすればいいと謎のアドバイスをされ相談しても無駄だと思い、でも生活もあるので働いてきました。 派遣元は私がもっと早く言ったらこんなもめずに済んだのに、契約内容かわるのはよくある事と言われました。 また、私が11月いっぱいでやめて12月に残りの有給を使わせてもらえないでしょうか？とお願いしても、派遣先の人事がもう有給11月で使ってもいいから11月で辞めてと派遣元から連絡がありました。 私は11月のシフトは迷惑かけたので最後まで働かせてほしい、またお金に困ってるので12月に有給使わせて下さいお願いしますと何度も何度もお願いしましたが、我儘ですよね、と言われました。 そんなに早く辞めろって事ですか？と聞いたら、まぁそうですねー…との事でした。 もう休みの日や帰宅後は壁を見つめて何もせず何時間もボーっとしたり好きだった物にも興味がなくなりました。 自己テストでは重度の鬱でした。 もう住み込み先でも働ける精神状態ではないので、断って12月から無職確定です。 次の所を探す気力もなく、自分的には4月ぐらいからまた働けるよう今はとにかく休みたいと思いました。 ただ現実問題生活費に余裕がなく、雇用保険払っていましたが、あれは次の所にもう働く気がある人しかだし3ヶ月ほどかかると知りました。ハローワークに行ってアピールする気力もありません。 ネットでオンライン診療で診察してもらえて場合によるがすぐ鬱の診断書を発行してくれる所がありました。 今通ってる心療内科は最低半年は通わないと診断書は書いてもらえず、私は強迫性障害で通院してますが鬱で障害者手帳とれないか聞いたら、でもフルタイムで働けてるんですよね？鬱ではないと思います。と言われましたがもう無職なので取れるでしょうか？今の所は通院半年未満ですが、11才から強迫性障害で入院したり、途切れ途切れで色んな病院に行ったのでトータルでいうと確実に1年以上は精神科にかかった事があります。 長文になってしまいましたが、私は前にも同じ派遣元会社で契約内容が違いイジメにもあったので、 もう泣き寝入りはしたくないし、本当にお金に困っています。 鬱の診断書を発行してもらい、それで派遣元と派遣先から慰謝料請求したいです。 金額はネットでは50万ぐらいが平均とあり、各会社から25万ずつ請求したいです。 これは弁護士さんに相談した方がいいですか？相談無料はよく見ますが、依頼するお金は正直ありません。 お願いします、アドバイスお願いします。

私の会社では来月６日に忘年会があり、上司からは全員参加お願いしますと言われてましたが、私は不参加にチェックを入れました。 理由としては、会社を辞めようと思っているからです。 会社の就業規則では、退職を伝える際は退職希望日の１か月以上前に伝えることと書いているため、今月中に伝えれば来月いっぱいでの退職はできますが、忘年会を挟むとなると気まずいでしょうか？

独身女性30代と既婚男性50代ぐらいの 浮気、不倫はありそうですか？

船底に揺れ止を着ける

職場の人間の休みの管理も、管理職の大切な仕事では？ 休みの人がい過ぎて、現場が回らないとか、 特定の人が月に10日間も休みを入れて、他の人が休みを取れずに疲労困憊しているとか、 完全に、管理職の職務放棄による影響では？