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退職について
転職活動をし、11/1から新しい勤務先が決まっています。今の会社で参加しているプロジェクトが7月で終わり、8月から参加するプロジェクトを探している最中です。 予定では、8月末に退職の旨を伝え、9月に引き継ぎを行って10月は残っている有給を使い、退職をしようと思っていました。 しかし、8月からのプロジェクト先の候補が長期のプロジェクトになりそうです。 1ヶ月ほどは学習期間等になり、その後に実際の業務に入っていく形になるとのことでしたが、そうすると入ってすぐに引き継ぎを行い、やめてしまうことになります。早めに退職の意思を伝え、別の短期のプロジェクトに参加ささせてもらうのと、黙ったまま長期のプロジェクトに参加し、予定通り8月に退職の意思を伝えるのだとどちらがいいでしょうか？ 辞める会社の迷惑は考えなくてもいいという話も聞きますが、同じ業界での転職なので、なるべく円満にやめたいです。
- ココ（@pompom__）
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「辞める会社の迷惑は考えなくてもいいという話も聞きますが」 そういう非常識な与太話は無視しましょう。 人として、大人として、社会人として、労働者として、良識ある振る舞いをする以外の選択肢はありません。ましてや同じ業界。これから先、何が起こるかわかりません。経営統合、買収、業務提携、どんなことで関わりがあるかわかりません。 そしてそんな利害より何より、「自分がどのような人間でありたいか」ということを大切になさるべきです。 選択肢は一つしかありません。
お礼