ビジネス・キャリア

地方の田舎に住んでます。 今29歳で子供はいません。 掛け持ちしてて両方社保がないので結婚前は国保でフルで働いてました。 給料が両方合わせて14〜15万で 国保、国民年金など全て税金引くと 手取り10〜12くらいです。 休みが月に5〜7くらいです。 扶養内で働いて月10万くらい稼ぐのとフルで働いた手取りがそんなに変わらなかったので 一旦扶養で働くことにしました。 もうすぐ定年で辞める人がいるのでもしかしたら片方の職場で社保に入ってフルで働けるかもしれません。 （延長するかもしれないのでいつからフルで働けるかは分かりません。） 両方職場環境、人間関係とても良好です。 ただ地方でしかも田舎なのでほんとに求人がありません。 いまの二つの環境がいい職場に巡り会えたのが奇跡みたいな感じです。。泣 毎日求人は見てるけど。。 今家計はギリギリですが生活はできてます。 若いしすぐに別のフルタイムの職場探すべきでしょうか？ それとも空きが出るまで。。今の職場で働いてもいいのでしょうか。 今のところ子供は考えてません。

中間監査を目の前にして 収支計算書がマイナスついた状態で、提出することになってしまいました 初めての会計です 通帳、現金は一致しています なのに、凹みます とりあえず集まった時に相談ということになりました 町内会の会計でマイナスついてしまうことはあるんでしょうか？

不動産管理業Ａです。(甲) 賃借先Ｂ社。(乙) ガス会社Ｃ社。(丙) ガスエアコンの所有者はＡです。 保守点検費用はＢ社が支払います。 保守契約書にＡ社はかまなくてもいいと思うのですが、いかがでしょうか。 ＢとＣが契約書締結するのが普通ではないでしょうか。 ガス会社も所有者Ａが絡む契約書は今まで例がないと言われます。 Ｂ社は契約書に押印するのをＢの本社(力関係が圧倒的のようです)が良く思わないとのことでこのような３社が入るような契約書になっています。 どっちみち契約書に押印しないといけないのに不思議で仕方ありません。 ご教示いただければと存じます。

中田りょうこさんの１秒収納オンラインお片付け塾について教えてください。 5ヵ月間の、オンラインでの合計二十数時間程度の個別・グループレッスン、作業等で、70~80万円近くも費用がかかるようなのですが、これだけ高額な費用を支払うだけの価値が本当にあるものなのでしょうか？ 数年前は、2ヵ月間のコースが30万円程だったようですが、それも1,5倍近くに値上げされているようで、、 現在は、塾は受講料や料金システムを公表しておらず、一対一での1～2時間の説明会に最後まで参加しないと、きちんとした料金も教えて貰えない、という点や、少しでも塾に対して都合の悪い疑問や苦言を呈する人は、意見交換できるグループから即強制的に排除されるようで、そうした点も気になっています。 実際に受講された方がいらっしゃいましたら、いつ頃、どういった内容のコースで、幾らくらいで受けたのか、そして本当に支払った価格に相当する価値のある内容だったのかを教えて頂けますでしょうか？ 受講されていない方も、中田りょうこさんやお片付け塾に関して知っていることや感じたこと等ありましたら、教えて頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

家業で商売をやっているのですが、 毎日二人か一人、タイトルにあるようなお客様がいらっしゃいます(泣) 親はそういう人でも「いつかは買ってもらえるから」と言うのですが、 私はそうは思えません。 そういうお客様に限って長居するんです。 もし買っていただけるならテンションも上がるんですが、 あ、これは違うなと思うと急にやる気がなくなり、親にそれを注意されます。 一般企業に働いたことがないのでわからないのですが、 こういうときのマニュアルみたいなものってあるんですか？ 商品単価は高いです。 一度ご契約いただけると長いお付き合いになります。 やはり邪険にはできないですか？

こんにちは。 事態が深刻で現職の信頼できる上司にも相談をしていますが、ネットの力も借りさせてください。 私は社会人4年目になるbohemianと申します。 「P社」：私の前の職場です。 「K社」：私の現在の職場です。P社退職時に紹介され入社しました。 「T社」：無理やり行かされそうになっている職場です。 P社とK社とT社は形式上は同じグループ内に存在する、いわば系列会社です。 但し本当に形式上で、業務提携や取引での関わり等は全くと言っていいほどありません。 そしてこの3社以外にも同じグループ内には様々な会社があるため、尚更関わりは薄いです。 私は1年半勤めたP社を退職し、今年の4月に転籍という形でK社へ行きました。 しかし、ある日P社の元上司からわざわざ呼び出され、「K社を辞めて"T社"へ行け」と言われました。 言われた当初、K社で頑張りたいと断ったところ、「実質NOという選択肢はない」と言われました。 「相談」という名の「命令」でした。 最初の話では「これは栄転だから！みんなには口外しないようにね」と言われたのですが、真っ赤な嘘で、とんでもない人事命令をしたことが言いふらされると都合が悪いから言うなというだけでした。 ※T社は人の入れ替わりが激しく、K社の上司に聞いたところいいうわさは無いとのことでした。 私は現在、K社へ自宅から2時間かけて通勤しています。 しかし仕事内容も人間関係もとても自分に合っているので、近いうちに引っ越すことを考えていた矢先でした。 そして、行けと言われているT社はK社とたいして距離が変わらない遠さです。(且つ、K社とも遠いエリア) ------------------------------------------------------------- 私は2022年10月、新卒で入った金融機関を退職しP社に転職しました。 趣味でとあるスポーツをしており、そのスポーツに関わる仕事がP社であればできるということを転職サイトで知り、面接を受け無事入社しました。 しかし、入ってみるといわゆるブラック企業でした。 ・みなし残業を謳っていたが残業代は支給されたことがない。定時は18時だが、22時や23時に退社していた。Excelの手入力で毎月提出していた出勤簿は、退社時間を上司によって改竄され毎日定時退社していることにされた。 ・賞与は業績次第で支給とあったが賞与は支給されたことがない。 ・仕事は教えてもらえず放置、その割に業務量が多くできていないと長時間(1～2時間)詰められる。 ・人の入れ替わりが激しく退職代行を使って飛ぶ人や短期間で退職する人が続出。 P社では結果として1年半勤めましたが、正直言って何のために生きているのかわからない長く辛い日々でした。 ------------------------------------------------------------- P社を辞めて(辞めるのにも時間がかかりました)やっと自分の人生が生きられると思ったのに、今度は人事権に口を出してきて本当に辛いです。 「K社でどのみち勤められないなら退職します」と言ったら「T社に行かずに退職なんて本当に人として有り得ない！」と言われました。 実質T社しか選択肢がありません。 でもいいうわさがないというT社で長く勤める自信はありません。 しかも自宅からもK社のエリアからも遠く、わざわざ家計に余裕がないなかで引っ越して勤め続ける熱量はもっとありません。 すごく悔しいですが、K社で勤め続けるのは、正直もう難しいと考えています。 せめて、T社にも行かない(＝このグループ内そのものから縁を断ち切る)理由を嘘でもいいから作って抜け出さなければ人生がめちゃくちゃになります。 K社の直属の上司にはこの人事権を止める権限がなく、P社の元上司と繋がっているK社の常務取締役に人事権があります。 本当に助けてください。 知恵を貸してください。 宜しくお願い致します。

レキサルティは抗精神病薬の中で弱い薬だと聞いたのですが、本当でしょうか？５ちゃんねるでは「弱いから他の薬と併用した方が良いと医師が言っていた」という書き込みもありました。」２ｍｇでも弱いでしょうか？」よろしくお願いします

武蔵野美術大学（ムサビ）のご出身で、企業内あるいは個人で玩具（おもちゃ、トイ）のデザインをされている方をご存知でしたら、進路選択の参考として、教えていただけませんでしょうか。 もしお名前が分からない、あるいは個人情報の関係で難しい場合は、 ご出身の学科・専攻、会社・ご担当の商品などについての情報のみでも、教えていただけますと幸いです。 ご存知の範囲でできるだけ多く挙げていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

就職して職場をすぐやめたため 給料が保険料の分マイナスでマイナス分を払いました この場合も源泉徴収票は転職先にだすのですか？

25卒(女)です。未だに就職先が見つかりません。私はとりあえず大卒資格が欲しくて地元の所謂文系Fラン大学に入学しました。入学後はろくに勉強もせず資格もとらず、学費を払うためサークルに入らずバイトに明け暮れ、休日は友達と遊んで過ごしていました。もちろん危機感はありましたが、高卒、専門卒よりマシだろうという気持ちでした。しかし、今になってとても後悔しています。4月から就活を始め、業種問わず地元の中小企業を中心に何十社も受けましたがほぼESで落とされ、最終面接にこぎつけたのは1社でしたがそれすらも落とされました。 最近高校時代の友人4人と会いました。友人らは皆高卒(地元の工場)か専門卒で(2人は情報系1人はイラスト系)新卒で就職が決定し、それぞれの分野でバリバリ働いているそうです。高校生の頃は皆高卒、専門卒で将来大丈夫なのかな〜と思っていたのですが、今は私の方がピンチで置いてけぼりにされた感じです。 とにかく色々な業界に手を出していますが(介護業界だけは祖母の介護でトラウマになってしまったので手を出せずにいます）、上手くいかず焦りを感じています。このまま就職できなかったら…もう最終手段で介護系に就職しなければいけないか…と考えると怖くて夜はずっと泣いてます。どうしたらいいでしょうか？大卒で就職できないというのは有り得るのでしょうか？

私パソコン初心者🔰の 60歳男性です 今現在スクールに通って ワード　エクセル　パワーポイントの資格を取りたいと思っています まずはパソコンを購入したいのですが　予算の関係もありますので どんなパソコンが良いですか? ちなみにゲームはやりません 何ギガ位必要ですか？

通信制高校に通う高3女子です こんな時期にする質問じゃないのはわかってるしずっとだらけてた私が悪いんですが、就職先がなかなか決まりません。 通信制なのですが学校に求人検索に行き、先生にどこにするかを言ってその企業に先生が電話をして見学の日を決めて一緒に行くか1人で行くかって感じなんですけど、もう4回くらい（別のところ）行ってるのですがピンとこないし自分に続けられなさそうで絶望してます 自分がしたいことを仕事にした方がいいみたいなのをよく見かけるのですがそれが分からないです お寿司が好きなのでお寿司屋さんのバイトをふたつしてたのですがキッチンで手荒れが酷いのと顔にコンプレックスがあるのに顔認証をしないといけないのが苦しくて辞めてしまいました。 2つ目はまだしてるのですがフロアでお客さんに声をかけられる度怒鳴られるんじゃないかなとか何言われるのかとヒヤヒヤすると怖くなります 慣れだとは思いますしもう半年してるのにフロアの仕事は一向に慣れそうにないです、、 でも表向きより裏方の仕事が向いてるっていうのはバイトを経験したのもそうだし性格的にも向いてると思っています 裏方の仕事は工場系以外になにかありますか？ 工場勤務したいと思ってたのですが企業検索した時中々近くにないのと重たいものを持てないというのであまり見つけれませんでした、、 長くなりましたが、大学行くというのは家のお金？的にもわたし的にも気乗りしないです、、 フリーターしてしたいこと見つけたら就職しようかなと思ってたけど現実そんなに甘くないし若くない頭悪い人なんで誰も雇いませんよね、、 助けてください(´；ω；｀)

不動産業者です。 今般、初めて　賃貸マンション一棟売買の媒介を手掛けました。 備え付け記録として 不動産取引成立台帳を残さなければいけませんが、いくつか種類があり、 「取引成立台帳（土地、土地建物、借地権付建物売買）」を使うべきか 「取引成立台帳（売買賃貸借兼用仲介成約台帳）」を使うべきか悩んでいます。 前任者の記録をみると「取引成立台帳（土地、土地建物、借地権付建物売買）」を使っているようなのですが、 何か明確な基準等あればご教示ください。

８月に他県より引っ越ししてきて現在無職です。 移住金の概要で個人事業主で新たに仕事をする場合、商工会議所で相談をしなければならないと聞きました。 当方、個人事業主で軽バンを使っての配送業をしようかと考えています。 自分でアイデアをだし起業するようなタイプの仕事ではないので移住金対象としては厳しいのでしょうか?商工会議所にいって相談するような内容でもない気がします。こういった業種だと移住金の対象にはなりにくいでしょうか? ※OKWAVEより補足：「都城市への移住」についての質問です。

私は現在、妻と子供と3人でアパートで暮らしています。 実は今年はプライベートにおいてすごく忙しい年で妻が5月に第2子を妊娠。6月に逃せないほどの良い条件の建売物件があり購入しました。 それだけならとても幸せな話と思いますが、実際は購入した建売住宅は現住所から車で2時間ほどかかるところにあります。(私の実家の近く) 現在住んでいるところは妻の実家の隣町です。 第2子は1月に出産予定です。 12月に引越し、1月〜2月は妻は実家に里帰りします。 それに加えて転職を考えている状態です。 というのも現在、私は契約社員で妻が正社員というかたちで子供は妻の扶養に入っています。 引越し先から通える範囲で仕事を探しておりますが、現状なかなか苦戦しています。 会社には引っ越すことを理由に11月いっぱいで退職したいと伝えましたが、会社の車を貸すから12月いっぱいまで延長できないか？と言われました。 私は配送の仕事をしているのですが配送先が私の実家の付近なので出勤時は会社に来ず、配送が終わったら会社に戻り、事務作業をして帰って良いとだけ言われてます。 そしてその業務に不満がなければこれからもそのスタイルで続けて欲しいと言われました。 私も今の仕事に不満はありませんが、現状の雇用形態や給料を上げないといけなとは思っております。 そして上司には地元に戻り、実家の方に引っ越すとしか言っておらず、建売住宅を購入したこと。第二子に関しては伝えておりません。 建売住宅に関しては妻が名義でローンを組んでいるため、会社に報告しても住宅手当などはもらえませんし、子供を妻の扶養に入っているので報告する必要あるのかな？と思っています。 しかし報告すれば育休で3日間は休みが貰えます。 なので会社(上司)にはどう報告すべきでしょうか？ それとも報告はせずズルズルせずに12月いっぱいで退職すべきでしょうか？

私の娘のことです。 部署が変わり、直属の上司からの暴言 が日々あり年数は経っていませんが 人の顔のこと、仕事内容においての皮肉、命に関わることの暴言を言われたのがきっかけで同期だった子も同じ目に遭って退職しているそうで最後は辞める決意をしたみたいです。 パワハラの事実を上の上司に伝え 退職日が決まり退職届を出すのですが 理由としてパワハラがあったとしても ①自ら辞めるなら一身上の都合と書く 一身上の都合とは書かず、 ②パワハラに伴う心身疲労により会社都合で○月○日をもって退職いたします。 などと書いても言いのか パワハラ内容は許せませんが 娘も証拠を残しているわけでなく これ以上余り関わりたくないようです。私は勿論許せませんが１番は次に向かい少しずつ前を向いていってほしいのですが事実だしせっかくそれがなければ続けていた会社を辞めることになったので事実を書いてもと思っていますが…よくわからないみたいで今、気力がない娘なので変わりに質問させて頂きました。 同じ経験をされた方、詳しい方 簡潔に分かりやすくアドバイス頂けたらと思いますm(_ _)m

転職をしたいのですが 次の職場には給料明細と源泉徴収票 だすのはどちらですか？

ＡさんとＢさんは、同じフロアで働いています。ＡさんはＢさんの上司です。Ａさんは自分の席からよくＢさんを呼んで質問をします。その会話の最中によく内線が鳴って会話が途中で強制終了となります。その後、Ａさんは、Ｂさんに「さっきはごめんね。会話途中だったよね・・・」等はありません。当然、内線に出る時に、Ｂへの目くばせや「ごめん」の一言もありません。基本的にお客様から着信する部署ではなく社内の関係者しか電話してこない環境です。毎回なので、正直イライラしています。出来れば注意したいのですが、一応上司ですし、我慢しています。これって私的にはマナー違反ですが、一般的にはどうなんですか？もちろん周りの同僚も電話をとってくれて、状況説明から伝言として承ってくれます。でも、Ａさんは内線にでるんです(-_-;)なんなんでしょ？？

例えば、スマホのレビューを見ると、昔ながらの編集部所属のライターは中年以降が多く、一方YouTuberは圧倒的に若いと感じます。 飲食も、東京の流行りの店のオーナーと、修行してやっと独立開業しましたというオーナーでは、だいぶ年齢に幅があるのではないでしょうか？ 美容師なんかもそうかな？ 以前、ホリエモンが寿司職人の修行がいかに非効率か話していましたが、その時は乱暴な理論だなと思いましたが、こうやって比べてみると、修行とは一体、下積みとは一体、と思った次第。 これも回答する世代で変わると思うので正解はないとは思いますが、皆さんはどう思いますか？

仕事の人間関係ってどうです？ 1 「仲良いです！和気藹々！」 2「仕事仲間くらいかな？」 3「仕事仲間‥ある程度仲良く振る舞うが 休み変わってとかこれお願いとか却下」 4「仲良く振る舞うが信頼はしてない」 5「仲良く振る舞ってたが、我慢の限界 今は口調をキツく言い返したり言いたい事言ってます」 6「仕事仲間の信頼なんていらん、やる事やれば 接しなくていいでしょ。」 7「冗談じゃなく、本当に周りが信用できないので無駄話もしないし、仕事の仲間でもなんでもないわ」 皆さんどれですか？