- 締切済み
仕事の人間関係について
仕事の人間関係ってどうです? 1 「仲良いです!和気藹々!」 2「仕事仲間くらいかな?」 3「仕事仲間‥ある程度仲良く振る舞うが 休み変わってとかこれお願いとか却下」 4「仲良く振る舞うが信頼はしてない」 5「仲良く振る舞ってたが、我慢の限界 今は口調をキツく言い返したり言いたい事言ってます」 6「仕事仲間の信頼なんていらん、やる事やれば 接しなくていいでしょ。」 7「冗談じゃなく、本当に周りが信用できないので無駄話もしないし、仕事の仲間でもなんでもないわ」 皆さんどれですか?
みんなの回答
- AlexJenifer
- ベストアンサー率44% (681/1525)
回答No.2
1から3まで取り混ぜて。5~7年を目途に転勤なので、5カ所異動したので、職場によって割合は変動しましたけど。 私は性格上、4と5はやりませんでした。4ではなくて「仕事はできるので互いに信頼しあってはいるが仲良くはしない」というパターン。本心を隠して仲良く振る舞う事がないので、5はそもそも起こらない。 一人だけで完結する職種じゃないので67は不可能、そういうタイプの人は2年と持たずに退職してました。
- are_2023
- ベストアンサー率32% (987/3028)
回答No.1
1、の人もいる 2、の人もいる 3、そんな場面はない 4、の人もいる 5、そんな行動にはでない 6、これはない 7、これもない 8、嫌いで嫌いで顔も見たくないが上司なので笑顔で指示は聞く まぁ、所属してる部だけで200人もいるから、いろんな関係がある 別の部の人で仕事上の関りが無いが昼休みに話した事が切っ掛けで仲良くなった人もいる、会社では昼休みだけ会うが休みの日に一緒に遊ぶ事はある
補足
大企業だと、そうなりますよね こちら20人くらいの小規模なのて 5のようにならないと、ナメられ 少しは威張らないと、誰のせい、あなたのせい、なんて人がいるので、 ザケんな!ちゃんと確認とった? 人のせいにしてんじゃねぇ!って怒らないと、また罪をなすりつけられるんですよね 上司も間に受けるポンコツだし 何度も私のせいにされてるから我慢の限界なんですよね。 だから、信頼も仲良くもないんですよね。