ビジネス・キャリア

公務員の無断欠勤をどうにか懲らしめることってできますか。 一週間程度の欠勤は処分できないと言われ、こっちは損害甚大ですけど、かと言って役所を相手取って裁判で勝ったという話も聞かないです。 代わりに誰かお願いしますと言ってもサインした以上代理はできないだそうです。

派遣社員にとって契約期間一ヶ月など短期契約、6カ月など長期契約と比較してのメリットは何がありますか？

１７時１０分に上司から仕事の指示を受け、「１７時までに完了させるように」と言われたら、どうしますか。

フリーランスで7年、会社員で7年とWebメディアの編集者をやってきました。 ただ、最近Webメディアの収益化が厳しく、6年続けた仕事も先月終了になってしまいました。 編集の仕事を続けたいのですが、なかなか新しい仕事が見つからず、悩んでいます。 それでセカンドキャリアを考えているのですが、編集者としてのキャリアを生かした仕事は何があるでしょうか？ 転職は考えておらず、あくまでフリーランスとしてセカンドキャリアを考えています。 周囲になかなか仕事がないことを相談しづらく、ここで相談しました。 ぜひアドバイスいただけると嬉しいです。

宮内庁で働きたいと思っている高一女子です。 宮内庁の雇用について調べていたところ、一般職の方で高卒の方がかなりいると聞きました。 私は大学進学をしようと思っていたのですが、、 そこでお聞きしたいのが、 1.大卒では厳しいか 2.高卒の方は家柄だったり学歴を重視されているのか 3.なぜ高卒の方が多いのか の3点です。 長文失礼しました。

私はアルバイト先に基本自転車で通勤、雨の日は歩きかバスを使用しています。 パラパラ位の雨なら歩いていくのですがその日は出勤時間の頃には雨はほとんど降ってないくらいで退勤時間には土砂降りでした。 土砂降りになることを知っていたので帰りバスと決めていたのですが、私の住むところは田舎なのでバスの本数が少ないです。 バス停で待つとベタベタになるのでギリギリの時間まで職場の休憩室で待とうとしてました。 職場は基本6時には全員退勤してて私はその日は5時までがシフトでした。バスの時間は5時15分頃で10分くらい待たせてもらうつもりでしたが同じく5時頃退勤の先輩に送っていこうか？と言って頂き以前にも3回言って貰えてたものの2人きりの空間が気まずくて断っていました。ですが4回連続で断るのもどうなのかとも思っていたし、7時頃に別の予定も入っていたのでお言葉に甘えて送って行って貰いました 次の日もシフトが入っていて私と送ってくれた先輩、それから別の女性スタッフが2人計4人で同じフロア担当でした。 私はどのスタッフよりも年齢が若く1番近い方でも一回りは違います。どうしても話が合わず仕事中は必然的に3対1みたいになってしまっています。が私も1人は気にしないタイプですし、仕事のことで分からないことがあればしっかり答えてくれもするので特に問題はありませんでした。 その日もいつも通り3対1で仕事をしていて分からないことが出てきたので先輩たちの方に行ったら昨日送ってくれた先輩が「雨の中送らされた」 と話しているのが聞こえてしまいました。 他にもあの子は愛想が悪いとかただの気遣いなのにとか話していて直ぐにその場を離れました ただの気遣いで言ってくれていたとは知らず甘えたのは事実ですし言われるのは仕方ないですがこうも私が悪いみたいな風に言われるとやりにくくて仕方がありません。 もともとスタッフ仲もいいとは言えなかったのに余計に溝ができた気がします。 これからどうやって先輩と接していったらいいのでしょうか。 今の仕事はやりがいもありますし、とても楽しくお仕事させて頂いてます。出来れば長く続けたい職場なのでより良い関係を築きたいです 私も口が上手ではなくてもちろん最低限の礼儀はしていますが、こう上手く立ち回ることが出来ません...その点もアドバイス頂きたいです🙇🏻‍♀️

ハンドメイド販売をしている方に質問です。 今までminneでハンドメイド品を販売していました。 もっと販路を広げたいと思って、最近試しにメルカリでも一部の商品を販売しました。 メルカリの方が利用者数が多いせいか、圧倒的に閲覧数が多かったりいいねが付いたり購入いただいて嬉しいのですが、いいねの割にはあまり売れません。 メルカリで同じジャンルのハンドメイド品の相場を調べてみると、minneに比べてメルカリの相場はかなり安いです。 利益あるのかと思うほど安い価格で出品している人が多いので、minneの相場で出している自分の商品が高く感じてしまいます。 本業ではなく趣味の延長線上で細々とやっているので、多少利益が少なくはなるけど安くするべきか迷っています。 メルカリで価格を下げるとminneでも下げるべきなのか、メルカリだけ下げるべきか、どちらも現在の価格のままでいるか迷っています。 ハンドメイド販売をされている方ならどうしますか？

アルバイトについて、履歴書不要のバイト最近増えましたが、実際面接に行って、何か書かされましたか？その場合は、何を書きましたか？全く何も書かないで、面接だけで採用決まった方もいますか？ 因みに、それはどのようなお仕事でしたか（こちらは任意で）

派遣レギュラー勤務の1ヶ月更新について 単発派遣で有名な派遣会社からの仕事でレギュラー勤務長期派遣の仕事が決まりました 以下契約書がメールできています ●週5日フルタイム8時間勤務 ●雇用保険は初日から加入 ●1ヶ月更新【その後も1ヶ月更新を繰り返す形】 厚生年金の社会保険加入については求人にも契約書にも一切記載はないです 10月30日から開始します 最初は11月30までとかいてあり召す 質問 社会保険には私はあくまでも個人的には入りたくないのです。派遣会社は1ヶ月更新を繰り返すやり方の場合、どこかの段階で加入させられるのかどうか。入らずにずっと1ヶ月更新していくのか、教えて下さい

不動産管理業です。 賃貸先の倉庫にラックリフターが２機ついています。 ３０年ぐらい前に弊社がリース契約をして使っていたものを現在は借主が使っています。 現在保守点検、修繕費用は借主負担です。 再リース料のみ弊社負担です。 この度ラックリフターの修繕が必要になったため、借主より撤去もしくは新しいものに入れ替えの提案がありました。 撤去のための運搬費用は弊社負担。廃棄費用はリース会社負担です。 新規のリース契約についてリース会社に問い合わせたところ、「運搬撤去費用については新規設置の場合は設置業者がサービスしてくれる場合もあります。撤去のための運搬費用の見積もりをこちらも出してみますので比較検討をされてみては」とのことでした。 今後新しいものに入れ替えの場合は借主がリース料は負担しますとのことです。この場合弊社がリース契約をして、毎月のリース料の請求を借主にする流れになりますか。 設置業者についてですが、過去に発注したところは九州の業者で修理が必要になった時に交通費含めて高額だったため地元の修理業者を探さないといけなくなった経緯があります。 ラックリフター設置業者の選定はどういうことを注意すればよいでしょうか。 ご教示いただければと存じます。よろしくお願いいたします。

自分のバイト先では、毎月希望休を選択し、それをもとにチーフがシフトを作成をする方法をとっています。 自分は毎月希望休をあまりいれておらず、シフトはチーフ次第なのですが、週3契約にも関わらずなぜか週5入れられています。これはチーフに「希望休を入れていないということはバイト入れるのかな」と思われているせいなのでしょうか。なのであれば週3出勤になるように希望休を選択してもいいのでしょうか。それとも希望休はあくまでも希望休で、チーフに週3出勤にしてもらえるようお願いをするべきでしょうか。

現在、社会保険、雇用保険の資格取得・喪失手続きは紙申請で行っております。 電子申請e-Govの利用を考えているのですが、アカウントの登録時や、上記のような資格取得・喪失手続きに電子署名は必要なのでしょうか。 よろしくお願いします。

例えば転職や就活の面接の時に、「この期間は親の自営業を手伝ってました」と言う方がいますが、企業側はその会社が本当に存在するかどうか調べると思うのですが、普通にGoogleなどで会社名を調べるのでしょうか？ また、法人化していないと調べられないと聞いたのですが本当でしょうか？ (雇用形態は正社員として自営業を手伝っていたのではなく、無職扱いで親の自営業を手伝っていた場合です)

JALのCA、中堅医学部出身の女医、地方女子アナ、なるための難易度を比較した場合、どのような順番になるでしょうか？

現在青色申告をしています。 合同会社設立＝私と妻を役員にして、2人 を考えています。 税理士に聞いてみると、年収500で、税理士費用を入れてトントンと言われました（依頼費年40万） 取引先は1社、時々現金回収での他の仕事。 インボイス登録済 経費は家賃と仕事車１台と、時々工具の買い換えや資材の仕入。 弥生の青色申告ソフトを利用しています。 弥生に電話してみたら、弥生会計を使って個人で決算書作ったり、法人税の申告（達人というソフト）を使って、一人でされてる方もいますよ!と言われました。 当方、経理や簿記など全く無知識で、弥生の青色申告で経費を簡単振り分けで選んで入力する程度の能力しかありません。 こんな仕事状態や経理能力でも、弥生の簡単会社設立を使って法人成りをし、弥生会計を使って経理処理と決算書作成（弥生内でできるとは聞いてます）、達人というソフトで法人税申告を、税理士依頼せずにすることは可能でしょうか?? 同じ税金額で、厚生年金や社会保険に加入し、仕事も有限責任（これが一番の目的でもあります）になれるとの事なので、税理士依頼せずにやってみたいと思っています。 尚、年収は600ほどですが、妻の役員報酬月5を含め、手取り200くらいあれば貯金しながら生活できます。 どうでしょうか、やはり甘く見すぎでしょうか???

情報セキュリティマネジメントはITパスポートに合格した状態であれば追加で何を勉強するべきでしょうか？　 また、この資格はITパスポートと同様に過去問.comで勉強すれば良いでしょうか？

未経験でIT系に転職したものです。 会社からこのような資格(タイトルのもの)の取得を勧められました。この資格はどのようにして勉強すれば良いでしょうか？

地方の田舎に住んでます。 今29歳で子供はいません。 掛け持ちしてて両方社保がないので結婚前は国保でフルで働いてました。 給料が両方合わせて14〜15万で 国保、国民年金など全て税金引くと 手取り10〜12くらいです。 休みが月に5〜7くらいです。 扶養内で働いて月10万くらい稼ぐのとフルで働いた手取りがそんなに変わらなかったので 一旦扶養で働くことにしました。 もうすぐ定年で辞める人がいるのでもしかしたら片方の職場で社保に入ってフルで働けるかもしれません。 （延長するかもしれないのでいつからフルで働けるかは分かりません。） 両方職場環境、人間関係とても良好です。 ただ地方でしかも田舎なのでほんとに求人がありません。 いまの二つの環境がいい職場に巡り会えたのが奇跡みたいな感じです。。泣 毎日求人は見てるけど。。 今家計はギリギリですが生活はできてます。 若いしすぐに別のフルタイムの職場探すべきでしょうか？ それとも空きが出るまで。。今の職場で働いてもいいのでしょうか。 今のところ子供は考えてません。

中間監査を目の前にして 収支計算書がマイナスついた状態で、提出することになってしまいました 初めての会計です 通帳、現金は一致しています なのに、凹みます とりあえず集まった時に相談ということになりました 町内会の会計でマイナスついてしまうことはあるんでしょうか？

不動産管理業Ａです。(甲) 賃借先Ｂ社。(乙) ガス会社Ｃ社。(丙) ガスエアコンの所有者はＡです。 保守点検費用はＢ社が支払います。 保守契約書にＡ社はかまなくてもいいと思うのですが、いかがでしょうか。 ＢとＣが契約書締結するのが普通ではないでしょうか。 ガス会社も所有者Ａが絡む契約書は今まで例がないと言われます。 Ｂ社は契約書に押印するのをＢの本社(力関係が圧倒的のようです)が良く思わないとのことでこのような３社が入るような契約書になっています。 どっちみち契約書に押印しないといけないのに不思議で仕方ありません。 ご教示いただければと存じます。