パートと内職の社会保険

質問

パートで年間100万、同じ勤務先で内職もしていまして、内職では年間12万ほどになりそうです。事業所得になるそうです。
パート分は年末調整をしました。
内職代は20万以下なので確定申告はしないが、住民税の方の申告はしなければいけないから申告をしに行きます。
この様な感じなのですが、2022年の10月からパートの社会保険の拡大で106万から入らないといけなくなるそうで、私は100万で入らなくても良いのですが内職代が合算されてしまうと、106万超えてしまいます。同じ勤務先で内職の場合でも社会保険適用にはなりませんよね???別ものとして考えて良いのでしょうか?
もし可能なら扶養内で、かつ内職をふやして働きたいのですが、パート100万、内職19万で130万を超えなかったら社会保険入らなくてもよい。と言う考えであってますか?

回答No.1

amfree · ベストアンサー

内職は原則的には雇用契約を結びません。
しかし、内職を行う際にどのような働き方になるかで、雇用契約を結ぶことができる可能性はあります。

一般的な内職は自宅で好きな時間に作業を行い、決められた納期までに仕上げるといった成果報酬スタイルですが、「〇時～〇時」までというように作業時間が定められている場合、企業によっては雇用契約が成立することもあります。
つまり、内職時間が雇用契約され監視下にある場合は加入義務を満たすなら加入となるでしょう。
雇用契約に関しては会社に聞いてください。

お礼

回答ありがとうございます。
パート代は通帳に入って、内職代は現金手渡しになっており、完全に別な支払いです。明細も別。
会社に聞くと、内職は事業者所得になるからと言われました。
会社の事務の人があまり分かってなく不安なので、こちらで質問させていただきました。
ありがとうございました。