パートの社会保険

質問

現在パート勤務で月に１４～１８日９～１７時の７時間労働です。
パートでも月１００時間を越えての勤務だと社会保険の適用になると勤務先からいわれたのですが、ボーダーラインはどうなのでしょうか？
経理担当者がいまいちわかっていないので、はっきりとわからず、あとから請求されても困るのでお伺いいたします。
知らずにいてあとで徴集されるのでしょうか？
雇用の際そのような条件はなかったのですがどうですか？

回答No.1

p-p · ベストアンサー

>パートでも月１００時間を越えての勤務だと社会保険の適用になると勤務先からいわれたのですが、ボーダーラインはどうなのでしょうか？

●法律上は　
継続的に週30時間以上の勤務だと社会保険に加入が義務付けられています　それ以下で入るのは自由です
（ですが月によって平均30時間を超えたり超えなかったりする場合
毎月加入や脱退を繰り返すことになり手続きが面倒になりますから一律で加入にしたのでしょう）

ちなみに社会保険は給与から引かれる金額と同額を会社が払っているので（つまり多く年金をかけていることになります）個人で入る国民年金や国保よりも負担は低く
受け取る年金も増えるので結果的には損はないですよ

>雇用の際そのような条件はなかったのですがどうですか？
●労働契約とは別ものなので関係ありません

補足

回答ありがとうございます。
月に１００時間ではなく、週３０時間以内でいいのですね。