パートの社会保険加入について

質問

はじめまして。わたしはある専門学校で事務のアルバイトをしています。年齢は２４歳です。勤務は一日８時間で週５日間です。また契約は３ヶ月ごとの更新で、現在半年ほど勤務しています。
先日友人に、「そんなに出勤しているのに社会保険に加入していないのはおかしい」と言われました。たしかに週５日勤務で、お給料も月１３万程度もらっていますが、国民年金・国民健康保険に加入しています。
実は年内に結婚をする予定があるのですが、今のパート収入では夫となる人の扶養に入れないと思うのですが、もし自分のパート先で社会保険に加入できればその方がメリットがあるのでしょうか。今の仕事はなるべく長く続けていきたいと思っています。
またパート先では、パートさんは社会保険加入はないと言われましたが、加入できないものなのでしょうか。すみません、何かご意見・アドバイスなどいただけたら幸いです。

回答No.4

coco1701

＞勤務は一日８時間で週５日間です
　・この時間帯、出勤日数なら社会保険の加入要件をクリアしています
＞また契約は３ヶ月ごとの更新で
　・問題はここで、「常用的な雇用関係が必要とされます：1年以上引き続き雇用されることが見込まれること」：6ヶ月契約の自動更新とか、1年契約の更新ありとか
　・3ヵ月ごとの更新、3ヶ月ごとに区切って契約をそれぞれして、自動更新にしないようにして、常用的な雇用関係にしないようにしていると考えられます
　・社会保険に加入すると、半額を会社が負担しなければいけないので、それをしたくが無い為の契約と思われます

・会社の姿勢として、パートの社会保険の半額を負担したくない、それゆえ3ヶ月の契約にして、加入要件にならない様にしている
・今の会社で社会保険に加入するのは難しいと思います
・労度基準監督署に相談する手もありますが

参考：http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

回答No.3

jfk26

＞今のパート収入では夫となる人の扶養に入れないと思うのですが

そうですね、夫の健康保険の扶養にはなれません。

＞もし自分のパート先で社会保険に加入できればその方がメリットがあるのでしょうか。

もちろんです確かに保険料は多くなりますが、保険料はパート先が半額負担ですし、国民健康保険よりパート先の健康保険のほうが給付などの種類も金額も多いですし、国民年金より厚生年金のほうがもらえる金額はずっと多いですから。

＞またパート先では、パートさんは社会保険加入はないと言われましたが、加入できないものなのでしょうか。

下記の条件に合えば加入は義務です

http://www.asai-office.com/tetu-s-02.htm

ただ上記のように保険料の半額負担があるため、それを惜しんで違法を承知で加入させないという企業も多いようです。
ですからパート先に話をどうもって行くかということが問題ですね、なるべくトラブルにならないような形でお願いするしかありませんね。

お礼

ご紹介のサイトとても勉強になりました。ありがとうございました。
他にもパートさんがいるのでその方や先輩など話しやすい人から相談していってみようと思います。

回答No.2

doctorelevens

臨時雇用の場合は加入できない。

という規定があります。
「６ヶ月以上の雇用が見込める場合は加入させる」ことが前提ですが、あなたの場合は「パートさんは社会保険加入はないと言われている」ので、加入を強く申し出ると次の更新がないかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
職場自体に不満はないので、なるべくトラブルはさけたいと思っています。まずは相談という形でお話してみたいと思います。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

パートタイマーであれ、社員でも、一日８時間で週５日であれば、加入しないとなりません。

パートさんは社会保険はないといわれたようですが、それは間違いだと思います。

お礼

ありがとうございました。
あまり知識がなく、パート先にうまく伝えられるか不安だったので、回答をいただけてうれしいです。とにかくパート先の方と話をしてみようと思います。