派遣社員の生産性について

質問

ピッキングなどの単純作業をしています。成績は普通ぐらいで上司から指摘もされません。なので調子が良い時で今日は高い成績を出せそうな時は少し手を緩めて成績が上がりすぎないようにしています。
あまりマックスまで出し過ぎると自分がしんどくなるからです。あとミスをするのも怖いです。
今年も同じ仕事をしますが現状維持でいいのでしょうか
社員になりたい気持ちもないしなれる可能性もありません。ただ評価はそれなりにして欲しいです。

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

時給等上げてもらえるのなら少し頑張ってみてもいいのでは
ないでしょうか？

ただ職場としては真面目に淡々とこなしてくれる人材も必要なので
重宝されてはいると思います。

回数をこなせばいいのか？ノルマがあるのか判らないので
何とも言えませんが・・・。

いずれにしても忙しい時に生産性を高めると
見方がアップすると思います。

補足

ありがとうございます、最低限これだけ、というノルマ的なものはあってそれはクリアしています

回答No.5

habataki6

昇級見込めないのでしょうから、のんびりとのんきに
していれば良いですよ、つまり誰かの迷惑になっていな
ければ問題ないです。
ちなみに社員というのは優秀な人ほど自ら仕事はしません
、誰かに仕事を与えて、自分の代わりにやりなさいという
感じです、よく言えば監督してあげますという事です。

＜マックスまで出し過ぎると自分がしんどくなるからです。

いいえ困るのは正規社員です、なぜなら貴方より遅いとクビ
になります、正規は実績が全て、社員クビにしたいのなら、
全力ですれば解決です。

回答No.4

kon555

最低限のノルマ等を達成できているなら、あとは自分が楽な程度でキープするのがいいでしょうね。
　派遣社員の場合、生産性が良い作業者の給与が上がるとは限りませんから。派遣会社との絡みもありますし、勤続年数などをどういう評価軸で判断するかは勤務先次第ですし。

回答No.3

cicibo

＞評価はそれなりにして欲しい

つまり、給料が上がって欲しい、ってことですよね。

＞同じ仕事をしますが現状維持でいいのでしょうか

同じ仕事で、同じ生産性であれば、評価は上がらない、つまり給与もアップは望めないでしょう。

＞マックスまで出し過ぎると自分がしんどくなる
＞ミスをするのも怖い

そうですね。その考えには賛成です。

所属する派遣会社に「私は○○だけやっているのだから、￥□□は欲しいです」とストレートに伝えて交渉すべきでしょうね。
派遣元の会社、派遣先の会社になにも伝えなければ、「現状で満足してくれている」と両社ともに自分の都合のよい様に考えています。
ぜひ、自分をアピールしてください。

回答No.2

f272

現状維持がもっともよい選択です。