社員よりパートが働く会社。よくあることなのでしょ？

質問

30歳女です。
卸会社で週5日、朝8時から17時までパートとして働いています。時給は870円です。
私が働いている会社は2人しかパートがおらずあとは正社員です。
そこで今私が悩んでいるのがパート差別と働く仕事量が多いことです。
パートは名前で呼んでもらえずパートさんと呼ばれ、会社の飲み会やごはん会も参加できません。
あと仕事内容は着物の仕分けや検品、梱包などですが100店舗のピッキング〜梱包を二人でこなし、ピッキングミスや遅れがあると上司に怒鳴られます。会社中に響き渡り恥ずかしいです。。
正社員さんは着物の発注をしているのですが発注ミスがよくありそのせいで梱包作業が遅れたりするのですがそれはスルーしてきます。あと梱包や検品作業一切手伝ってはくれません。あとそうじやごみ捨て、封筒の封を閉じる作業、書類を「とってきて」となんでもあごで使われます。。
あと、上司は気分屋で、昨年末「正社員ならない？」と言われ正社員登用を目指していたのですが今年に入ったら「正社員はまだ早いね。」と言われパートのままです。

どこの会社も正社員よりパートが雑に扱われたりするのは普通のことなのでしょうか？アドバイスください。

回答No.6

eroero4649

普通のことではないですが、よくあることですねー。

最初に就職した会社では、正規雇用の上司がパートタイムの人によく「君の代わりなんて、いくらでもいる」といってました。あれが横で聞くのが嫌でしたね。
違う会社ですが、社員食堂では新卒正社員の人、中途採用正社員の人、パートタイムの人がそれぞれ別の場所に座って食べるのが暗黙の了解だったところがあります。

世界中どこでも身分制度なんてのはありますから、人間はどうしてもそういう身分制度を作りたがる生き物なのかもしれませんね。

回答No.5

yaasan

まあ、よくあると言わざるを得ないでしょうね。会社内のヒエラルキーですから、下っ端が体力的に辛い仕事をするのは当たり前であると思います。その分、頭脳的や神経的に辛いのが中間の人間です。トップはトップで世間との戦いが待っています。辛さというのはそういう風に分けられています。

そのトップの考え方次第で、待遇が微妙に変わるのですが、余りにもアホらしかったら、他に移ることをおすすめします。下っ端はそれがある程度自由に選択できるのが強みです。

回答No.4

noname#248095

残念ですが、よく有る事です。
正社員はパソコンのある机に座って、非正規社員には肉体労働をさせます。

飲み会や食事会は、その場に居もしなかった得意先の人の名前を参加者として記入して、接待費として経費で落としたりします。

でも上場企業の様な大手だと、社員旅行や飲み会にも、パートでもちゃんと参加させてくれますし、会社の創立記念日に現金や記念品が、正社員・非正規社員を問わずに手渡されたりもします。福利厚生がしっかりした会社を選ぶ事が、パートやアルバイトの非正規社員として働く場合の、会社選びの目安の一つとなります。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

それは半ブラックです。
きちんとした会社なら、パートさんも同じに扱います。
働いてもらっているという意識に上が欠けているので
みんな同じように、ランク付けをしてマウントを
とっているのです。
社員は偉いと勝手に思い込んでいるようです。

そういう会社はなかなか直らないです。
他にいいところがあれば、転職をお勧めします。

社員は遊んでパートさんがこき使われるのは
今どきおかしいですね。
パートさんはあくまで補佐的な役目ですから。

回答No.2

ngwaver

>どこの会社も正社員よりパートが雑に扱われたりするのは普通のことなのでしょうか？アドバイスください。

我慢しないで他の職場に移るのが良いと思います。

回答No.1

puhkichi

はじめまして。
全部他人のミスを負わされ、顎で使われて、社員は怠け放題というのはありそうですね。冷遇、搾取のための非正規雇用なので…
パワハラセクハラ当たり前。　
暴力で支配。
やりたいほうだい。よくあることと思います。