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女子社員の態度にこまってます
女子社員の仕事のミスが多くこまってます ミスを指摘すると本人は悪いと思ってないのか 謝りませんし、それよりも態度がムスッとされ その後無視されます 仕事を一生懸命してするミスなら まだ許せるのですが、僕が見るといつも パソコンに向かってインターネットをして 仕事してません 僕は注意できないのでストレスだけたまっていきます 誰かいいアドバイスをいただけませんか？ ちなみに上司も信用してないようですが 女子だということで目をつぶっていて何も言わないです またこれが僕にはストレスになってます
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No.1です。 ＞上司がまた女子社員に嫌われたくタイプで ミスも仕事中に遊んでいても見て見ぬふりです 私には小さなミスでも嫌味ったらしく言われます 上司についてまたその女子社員について、労働組合に相談するという手はありませんか？ ＞本人に納得させるとは、本人に注意するってことですか？ 上司の承認のもと、教育の実施と求められている業務手順、内容、レベルをあらかじめはっきりし、やがて成果が出ていなければ「でていないよね」と上司と一緒に本人に納得させるということです。この方法で二度目の女は本人納得の上、放逐しました。そして僕はほめられました。 制度としてできないなら、休日出勤でもして彼女の座布団に小便でも少しかけたらいい。社内で汚い、くさいのは「オッとこの女だ」なんてことに。ならないか？？？ 何かすっきりしないとやり切れないよね。
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- machidakai
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女子社員はどうでもいいですが、その上司の管理能力の無さは非難されて当然だと思います。 もう少し上の職階の人に報告しましょう。 インターネットの監視装置を進言するのもいいかも知れません。 うまくすれば退職に持ち込むことも出来るでしょう。
お礼
私は板ばさみでツライです 会社勤めとはこのようなものなんでしょうね 精神的にやられそうです 女子社員のミスをそのままにしてたら こちらの命取りになりかねません インターネットの監視装置をつけたいですが 上司の承諾がおりないでしょう
- lambda21
- ベストアンサー率20% (15/72)
指摘の仕方が悪いのではないでしょうか？ 怒ればいいってもんではないですし。
お礼
指摘の仕方って何かいい方法があるのですか？ 私はミスが見つかった時点で指摘してます 以前までは庇ってカバーをしてましたが 同じミスを繰り返すので最近は指摘するようにしてます しかし誤りを認めず、その後の態度は無視です 本当に何を考えてるかわかりません 私は怒ったり、怒鳴ったりしません だいたい怒ったり出来るならここに相談しません
いますよね、僕も女子を注意したばかりに、すごく嫌われて、ずっと無視されてます。女子は感情を第一に考え、仕事なんて二のつぎと考えてないでしょうか。社内でカッコいい若者とか、口のうまい人に頼んで、注意してもらうとか。ま、そのような人は必ずいずれ「この仕事は合わない」とやめて行きますし。 仕事は一生ものですから、一・二年はむかつくかもしれませんが、五年十年もたてば、昇進・給料の差も開いてきますし、ザマみろと 結局そのような人は害がなければ触らないことに限りますね。
お礼
僕と同じような境遇の方がおられるだけで 救われた気がします（笑） まさに女子は仕事なんて二の次ですよね 僕より他の男性社員には優しいようです （仕事が直接かかわってないので・・） ですので違う部署の男性陣に受けが良かったりします なるべくなら係わりたくないのですが 仕事上そうもいかないのがツライところです
- 100kan
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私が20代後半にあった経験談です。 当時の担当事務員がその彼女と同じようでした。しかも能力がない！！！ 仕事できない。無駄話しばかり。ミスしても謝らない。しかも汚らしい者でも見るような目線で見られていました。 ところが、ある日この娘には言っても仕方ない。と悟りました。 しかし担当事務員ですから、口を訊かない訳にいきません。 で、帰社時に営業に出てあった面白そうな話しをするうちに関係が良くなりました。 そうすると、無駄話も多少少なくなり、サービスが良くなり、自分からミスを認めて謝るようになりました。 しかも、しかも自分で考えて特別に仕事をしてくれるようになりました。 しかし悲しいかな能力がないので、それがトンチンカンで…。（笑） でも、うれしいものです。本当に！！！ やはり、注意してたときは雰囲気、ことばの端々にトゲがあったのではないでしょうか？（こちらも若かったですし） はじめは苦手、嫌いと事務員の気持ちが変わっていったと思います。 ひとつの経験談ですが、仕事とは言え、人間関係です。 質問者様も別の角度からアプローチしてみてはいかがでしょう？ ちなみに、その後は担当事務員とは第一に人間関係、後は能力を見て判断し、仕事を任せるようにしていました。 もちろん、気持ちよく仕事はできました。
お礼
＞しかも汚らしい者でも見るような目線で見られていました この文章に笑えます 私も時々そのような視線を感じる時があります（笑） 時々仕事とはまったく違う話をしたりするのですが 相手も愛想で答えてるのがよくわかります（笑） ＞仕事とは言え、人間関係です まさにその通りです なんとかしたいので、ここで相談させてもらいました 無視して仕事が出来たらいいのですけど そうもいかないのです
- mama-tyan
- ベストアンサー率21% (144/658)
女子社員さんのミスがあなたに 何か降りかかってくるのでしょうか？ もしあなたには別に迷惑でないならば 彼女のことは上司に任せて あなたはしっかり仕事をしましょう 彼女のことをそこまで言っておいて あなた自身が仕事でミスをおかしたら 話になりませんからね もしあなたに迷惑がかかっていて どうしても黙っていられないならば わかりやすく納得するまで根気よく 言ってあげたらいいと思います あくまでも冷静に普通にいいましょう 感情的に言っても言うだけ無駄です 言っても聞いていないので疲れます 相手に注意をして相手が感情的になったときこそ 冷静に普通に説明して接することがポイントです そのうち本人も周りの人も 馬鹿さ加減に気づいてきますよ 相手が子供ならばあなたが大人になって あなたの人間性を皆に認めてもらいましょう
お礼
本当に自分が大人になりたいです 相手もいい歳なんですがね。。（笑） 以前ミスしたところが 何ヵ月後かにまたミスが出てきて ちゃんと処理が出来てなかったことがあり その時は冷静を装い熱心に説明したのですが あとで他の女子社員から「○○さん怒ってたから直して下さい」って言われましたと聞かされました やっぱり自分が悪いと思ってないのだと思い かなり疲れました
- bookwormjp
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後ろ指を差されないようにきちんと教えることだけ教え、あとは成果を問えばいいのです。成果が出せないならそこで本人に納得させ配置転換とか退職に追い込むとかすればいいのでは。大して時間もかからないですよ。 僕も以前そういった新人（結局、ほどなくして副お局になったような女）を与えられててこずりました。かつ上司が同じく「お前が仕込むんだよ」と逃げ腰。結局、新人一人御せないという評価が下り、えらく冷や飯を食いましたが、次回そういった場面で先のような対応で完璧にのりこえました。
お礼
上司がまた女子社員に嫌われたくタイプで ミスも仕事中に遊んでいても見て見ぬふりです 私には小さなミスでも嫌味ったらしく言われます 本人に納得させるとは、本人に注意するってことですか？ 聞く態度なしで、後で周りの皆に言いふらす人です それでもやはり、ありもない誹謗中傷を言われるけど 本人に仕事をやるように注意する方がいいのでしょうね
お礼
詳しいアドバイスありがとうございます 私の会社に労働組合がなく、小さな会社です しかし仕事の業務手順、内容などを私たちの間で ハッキリさせることが打開策の気がします もしまた同じミスを繰り返し、注意してまた無視するなどの態度が あるなら、こちらも強硬に上司に抗議できると思います ＞休日出勤でもして彼女の座布団に小便でも少しかけたらいい。 そんな気分にさせられますよ（笑） しかし今の気持ちは会社がイヤで休日まで行く気がしません（笑）