失業保険受給中の派遣について

質問

【失業保険受給中の派遣について】

はじめまして。現在失業手当受給中の者です。

先日派遣の仕事が決まったのですが、まだ失業手当の受給日数が残っているにも関わらず、下調べ不足で雇用保険加入対象の仕事を選んでしまいました。

その仕事はちょうど週20時間となる短時間の仕事で時給も平均的な為、正直失業手当をもらわずに働くメリットがありません。

ただ、通常であれば雇用保険加入となると、手当は先送りではなく支給されないという認識ですが、その派遣の仕事というのが年末までの短期契約であり、長期雇用の見込みはありません。（事情があり短期で探しておりました。）

このような場合、短期であるという仕事の特徴を説明すればハローワークの担当者によっては支給を先延ばしにして頂く等の対処はして頂けるものなのでしょうか？
それとも雇用保険加入の仕事ということで問答無用で支給が先送りになる可能性はないのでしょうか？

ご助言戴けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

【まとめ】
・11月末〜12月末まで短期派遣で働く予定
※ちょうど週20時間、雇用保険加入対象
・次回認定日　12月1日
・受給残日数　48日分

回答No.3

qq21

雇用保険資格がつくのは、週２０時間以上契約で、雇用期間が３１日以上見込みです。

派遣で雇われる期間が３０日ちょうどの更新なしで、契約となるか確認してください。ただ派遣法で３１日以下雇用契約だったか、これを日雇い派遣とくくり、派遣にだせる業務を制限しています。うまくいけば、雇用保険被保険者とならず、その間の収入を失業給付受給時に申告すれば済みます。

雇用保険資格付きでも、つぎに仕事から外れたときに、前の給付の続きが受けられる仕組みになっているか、ハロワ窓口で確認されるといいでしょう。後者が確認できれば、後者のほうが断然有利です。

回答No.2

rikimatu

ハロワに行って相談したほうがいいです。
雇用保険加入案件でも先送りは出来たはずです。
前に失業保険受給の説明で再就職してもそこが合わずにすぐ辞めるというパターンがあるからと言う説明はありました。
失業手当をもらわずに働くメリットがありません。
ってもし貰いながら働いたらバレた場合、貰った金額の3倍で返さないといけませんよ。場合によったら警察のお世話になる可能性があるので、いったん止めてもらうか、働くのを辞めるかのどちらかです。

回答No.1

hahaha8635

>>正直失業手当をもらわずに働くメリットがありません。
こういう考え方すると　破滅するよ

期間が決まってるんなら(年末まで)　なら　それ以降は　今の失業保険の引き継ぎになります
通常　伸ばせるのは1年までです
コロナで特例で伸ばせるかもしれませんが　ハロワで聞けば？
問題は解決