失業保険について

質問

同じような質問ですが、お願いします。
５月で契約終了となり、会社都合で仕事が終わります。

別の派遣会社で短期の仕事が７月から始まります。
こちらは短期なので、雇用保険に加入できません。

そこで、６月から失業保険の受給手続きをすることは
出来てしまうのでしょうか？

また、失業保険をもらいに行くのは初めてです。
どのような書類が必要なのでしょうか？
（５月まで勤めた派遣会社から、何か書類をもらわなければ
ならないのでしょうか？
それとも、終了した段階で何もしないでも書類が送られて
くるのでしょうか？）

変な質問ですが、よろしくお願いします。

回答No.1

tamarukishi · ベストアンサー

手続きがめんどうです。
短期が終わってから、職安に行った方が良いです。
（２ヶ月以上の案件受けると、職安は就職と見なしますから。）

回答No.2

kobalt

離職時点で仕事が決まっていると、難しいと思います。
派遣の場合、契約満了で辞めても派遣会社を辞めるわけではないという
意味で、1ヶ月間は仕事を探してから離職票を請求する、なんてルールも
あるようです。

7月からの仕事を終えてから、手続きに行くのがいいと思います。