失業保険受給について

質問

失業保険受給対象なのかわからず質問します。

昨年の9月5日から派遣として働き来月末までで契約更新しない旨を伝えられました。
派遣会社からはそれ以降紹介をして頂きますが、決まらなかった場合生活が不安です。
決まらなかった場合会社都合にはなると思いますが雇用保険加入期間が足りてるのか不安です
各月11日以上の勤務日数はあります。（来月も11日以上働くとして。）
上記の場合受給資格はあるのでしょうか？
それとも被保険期間が数日足らず資格無しとなるのでしょうか？

回答No.2

kqueen44

期間の定めのある雇用契約なので、契約期間満了での退職となります。（失業給付に関しては自己都合退職と同様の扱い）
会社都合退職にはならないと思われます。

過去に反復・継続して契約更新がされており、社会通念に照らし合わせ今回も契約更新するのが期待されるような場合に限り、不当解雇として派遣元の会社と争うことは可能です。

詳細は資料を全部持ってハローワークに相談です。

回答No.1

kqueen44

派遣会社の実態と、派遣会社との契約次第です。

職業紹介事業会社だと、労働者は紹介先の企業と雇用契約があるので、数日日数が足りない。又、契約期間終了後、契約を更新しないだけであり、雇用保険で言う会社都合退職ではないので、日数の基礎が異なる可能性がある。

労働者派遣事業会社ならば、派遣会社と雇用関係が締結されているので、雇用契約の内容次第です。一概には言えませんが、派遣会社から休職保障を受け取れる場合もあります。

派遣元会社との契約に、雇用期間の定めはありますか？

補足

回答有難う御座います
労働者派遣事業会社なのですが
雇用期間（派遣元と私との契約）は２月末までの契約です。