横領の疑い

質問

職場でこれは横領なのでは？というものを発見してしまいました。
明らかに不自然な伝票です。
証拠はありませんが…
こういう場合、上司に報告、相談すべきでしょうか？
そっとしておくべきでしょうか？

ちなみにおそらく実態はないであろう仕入れ伝票です。
その仕入れ先登録の申請をしたのは伝票を上げた本人(A)です。
そしてその仕入れ先を利用しているのはAといつもつるんでいる数人だけです。

回答No.3

kon555

気付かなかったならそれまでだったでしょうが、気付いてしまった以上は「上司に報告、相談する」以外の選択肢がありません。
　何故ならその横領の疑いが事実だったとして、明るみに出た際には黙っていた貴方にも疑念が向けられる可能性が高いからです。
　なので「これこれこのような不自然な伝票を発見しました。ご対応はお任せしますが、お耳には入れておくべきだと思いました」という形で一報だけは入れておくべきです。

回答No.2

GamingYamasan

もし、少し待って証拠が掴めそうなら、掴んでから上司に相談した方がいいと思いますし、もし無理そうならそっとしておいて、いいと思います。

回答No.1

toka

不正を質して横領（会社の損害）を防ぐのは従業員の仕事の一つですが、あなたはそれをするのに迷っている。
　それをした結果デメリットがあると思うから迷っているのでしょうが、そのデメリットは何ですか。

補足

回答ありがとうございます。
デメリットは報告しても会社として特に動きがなく、私が裏切り者のような扱いを受ける恐れがある事です。
今回、私が見つけたのは明らかに横領をする為の仕入れ口座開設ですが、実際、長年取引のある業者との間で小額ではありますが横領のようなことが行われてあり社内の半数くらいは経験ありです。
上司も経験者かもしれません。