退職を受け付けてもらえません。
退職を受け付けてもらえません。
はじめまして。
退職の手続きについて質問させてください。
私は現在、証券会社に勤めております。
以前から転職を希望しておりまして、先日希望する転職先から内定を頂くことができました。
転職先へは10月から出勤する方向で話を進めさせていただいています。
ところが先月、ヘルニアを悪化させていしまい、手術の為に入院しております。
無事に手術も終わり、医師の話ではリハビリを終えれば9月中旬～下旬には退院できる予定です。
転職に際し現在の勤め先に退職届を提出しなければなりません。ところが、就業規則では「退職を希望する者は退職の希望日の二週間前までに退職届を提出し、所属長の認可を得る必要がある。」旨の記載があり、退院が9月の中旬になる事を考えますと間に合うかどうか微妙な状況です。
そこで状況の説明とお詫びを記した手紙、9月いっぱいで退職する旨の退職届、残った有給を消化する為の有給休暇願、
引き継ぎ書類と会社からの貸与品などを郵送で提出しました。健康保険証に関しては9月にお返しする予定です。
ところが先日、「退職届を受け取ったが、退職に際しては面接や書類のやり取りが必要であり、受け付けられない。郵送での書類のやり取りは出来ない。」という旨の手紙が届いてしまいました。
時系列を示させていただきますと、次の通りとなります。
7月中旬 転職希望先の面接・筆記試験
7月下旬 入院
8月上旬 転職希望先から内定を頂く
8月中旬 現在の勤め先に退職届等を送付
8月下旬 退職届を受け取ったが、受理できない旨の手紙が届く
9月下旬 退院及び退職の予定
10月上旬 転職の予定
本来であれば直接上司と手続きを進めさせていただき、手紙にあったようなプロセス（面接や直接の書類のやり取り）を経て円満な退職をさせていただきたいのですが、現状では出勤することができない状況で、その旨をお話させていただきましたが理解が得られません。
健康保険などの切り替えもありますし、このままでは10月の転職に差障りがあるのではと危惧しております。
このような場合、転職を先延ばししていただいてでも上司の求める手続きを行わなければ行けないのでしょうか。
長文で申しあけありませんが、このようなケースへの対処の仕方、電話で相談できる相談先をご存じの方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけますと幸いです。
