締切済み

退職届けについて

2014/10/07 02:26

働いている会社を辞め上司に退職届けを出そうとしております。辞める理由は結婚する予定の方と同棲をしてその同棲先で仕事が決まったからです。 11月の10日から働くことになりました。会社を辞める40日前ほどに口頭で、上司に退職届けをもらうため辞める理由を言った際は、人が足りてないのに辞めるのかと文句は言われながらですが就職先が決まってるし、１か月働いたらいいと言われて最終的に退職届けを用意すると言われました。退職届けには一般的には「一身上の都合により…」と記載すると思うのですが、私の会社は「一身上の都合ではなく具体的に理由を書いてください」と記載していたので、上記の辞める理由で記載しました。ですが、いざ退職届けを出したら、「書類やし社長も見るのにこの理由では受理することは無理やわ。大体これから忙しくなるし、人も足りないのに今辞められるわけないやろ、最低でも11月末までいないと受理することは出来ない。」と言われ退職届け書き直しと言われ、紙はまた後日渡すと言い受理してくれませんでした。書類に一身上の都合で書くのが無理ってなったからきちんと理由書いたのに受理してくれないし、退職届けを１か月前というのも守っているのに受理されないので、このままずっと受理がされないまま過ぎてしまいそうで心配になっています。どうしたら上司が納得のいく退職届けの理由が書けるか悩んでおります。文章長々とすいませんが、よろしければ何かアドバイスをいただいてもよろしいでしょうか。

aquarashi
お礼率100% (4/4)

その他（社会）
回答数4
ありがとう数8

みんなの回答 （4）
専門家の回答

みんなの回答

edo_edo
ベストアンサー率21% (237/1117)

2014/10/07 04:13 回答No.4

退職届は会社が用意する物ではなく、あなたが用意する物なのです。辞めるのに理由は要りませんから、皆が一身上の都合により、と書くわけなんです。受理、受け取る必要はありません、机の上に置いておいてもいいですし宣言した事が有効なんです。 40日も前に上司に退職する旨を伝えていますので、退職届が無くても、退職できますよ明日でもいいから、長い事お世話になりました、40日前に辞める事を伝えましたので、今日で失礼させていただきます、と言って帰りましょう社長に怒られるのはその上司ですね。

質問者

お礼 2014/10/07 12:38

たくさん書いていただいていただきましてありがとうございます。やっぱりおかしいですよね。今までこの会社しか知らなくて私の現状が普通なのか思っていましたが、違うと分かってよかったです。退職届け直接渡していたので机に置くようにして退職します。文章何を書けばいいか考えていたのでバカらしくなりました。

noname#211920

2014/10/07 02:55 回答No.3

権力を振り回しているブラックなのでしのごの言わせないようにするにはうそでもなんでもいいので緊急性を伝えましょう。働ける日数はあなたの希望の日にちでこの日を超えるともうこの地にいませんというくらいで。辞める時は自分では決められない程の絶対的な理由で望まないと権力もってる人はお願いすれば聞いてもらえたらラッキーお願いしても聞いてもらえなかったらアンラッキーという自己中な考えを持っているので働きたいけど不可能だということをきちんと伝えましょう。きちんと言わないと相手はきいてくれません。隠していたのですが、親が倒れてそれも重なっていて本当だったらすぐにでも辞めざるをえないところだったんですけど一ヶ月前にと思ったのですが長く働きたいけどホントのところ、一ヶ月が限度なんです。でいいじゃないですか。自分のまわりももうすでに動き始めていて自分だけがまだ退職受理されていなくい状況なんです。と。切羽詰まった感じで言わないと１０年でも引きずられますよ。社会っていうところはそんなところです。お人好しになっていると上司も期待するので逆に迷惑します。要領よくスパッと大人の嘘ついて効率よくしましょう。

質問者