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仕事関連でお世話になっている方の今後について
- 現在法人の代表取締役をしている私は、仕事の相談事をしていたＡさんに会社に戻ってもらいたいとお願いしています。しかし、現在の株主構成の問題がクリアされるまで話し合いが進められています。
- Ａさんは現在の会社でパワハラ的な事に合われていることを知りました。私はＡさんから経営面や事業譲渡時の交渉事などを学び、精神面でもアドバイスをもらっています。私には家族もいるが、誰よりもＡさんを会社に戻してもらいたいと思っています。
- Ａさんが現在の会社での苦境を話されたことはよほどのことだったと思います。Ａさんが年内で退職しようと考えていること、残された社員も同じような目に遭うことを避けなければならないと葛藤しています。どのような言葉を使ってＡさんに話をさせるか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは Aさんは筋の通った方のようなので、 道筋をあなたが開いたとしても乗ってくるとは 限らないと思います。 悪く言えば頑固者です。 会社のためと本音でぶつかっているのだと思いますが ご自身にとって何が最良か？そろそろ考えてみるべき時が 来ているのではないでしょうか？ 社員を守り会社の不正と闘うのはまるで「半沢直樹」の ようなストーリーでかっこよく見えます。 Ａさんも正義感の強い男気の有る方なのだと思います。 ただ組織は、そういう思いだけでは動かせないところです。 あなたの会社にいてトラブって辞めたこと、 今回のことでも痛感していると思います。 でも、それは口に出して言えませんね。 心の片隅で「後悔」という文字を感じつつも 打ち消していると思います。 辞めるという言葉を、あなたに伝えたのも そんな弱気な気持ちからでしょう。 会社というのは変わりはいくらでもいるので あなたの会社がＡさんではなくあなたを選んだように Ａさんの今の会社もＡさんがいなくても回ります。 これはどこでも同じです。 口説き文句としては、今のあなたのにとって必要な人が Ａさんということをはっきり言葉で示すことです。 役員会云々もあるでしょう。 そうではなく、それが条件で入っていたとしても あなたが心底必要だという思いを伝えたら 誠実なＡさんはきっと答えてくれると思います。 今の会社はＡさんを必要としていないかもしれないけれど 今の自分（あなた）にとって、Ａさんは絶対的な存在なので 心から助けた欲しいと思ってる と言ってみてはいかがですか？ 会社辞めるから助けるのではなく、あなたが助けてもらうのでは ないでしょうか？ 助けてもらいたいと懇願すること、あなたが下手に出ることで 状況は一変するような気がします。 Ａさんのような方は貴重な存在ですよね。 今の会社には必要とされなくても、あなたご自身が必要としていることが 大切だと思います
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そうですね。 三国志の三顧の礼のようでいいお話です。 何度もお願いをして、何度もお願いをして、何度もお願いをするしか無いと思います。 会いに行く回数しかないかと思います。 お相手の今現行の義理立てしている会社の義理が早く通せるようにお手伝いする、パワハラ下にいる残された社員ごと引き抜くとか、その方の会社の買収までは無理でしょうから、業務提携を結ぶとかパートナー契約結ぶとか、相手法人とも円満なストーリーがないかも考えたいかなと思いました。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 私の会社は田舎にありますのでＡさんとのやり取りも極秘でしてメールが中心であります。Ａさんは完全に私の黒子になっていただいております。 田舎なのでどこで誰が見ているかわかりません。 Ａさんの現行の会社さんとうちは全く無縁なので相手法人との円満なストーリーは難しいところです。 あと、私の会社はパワハラ下にいる社員さんごと引き抜くレベルの会社ではないです。それに見合う仕事の業種ではないのです。Ａさんからこのような話をお聞きしたからと言ってまた私がお願いするのはＡさんの足許を見ていると思われて失礼な気がいたしました。そこは素直におねがいしてみてもいいのでしょうか？ いかが思われますでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうです、私自身が会社がAさんを必要としているのです。 Aさんの役に立てればではないのです。 この表現が一番私が伝えたいことでございます。 気付かせ頂きました。 感謝申し上げます。 本当にありがとうございました。 ベストアンサーとさせて頂きます。 今週お礼チップがありませんのでお渡し出来ません。大変申し訳ございません。 最後にもう一度ありがとうございました。