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警備会社の仕事
夕方17時～翌朝08時までの仕事なのですが、毎日のように実働として22時～05時の時間帯でも仕事しているのですが、「仮眠」ということにして4時間引かれます。これって違法ですよね？違法であればどこに通報するべきでしょうか？労基署でしょうか？
- mondaysaikensa
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは！ 労働基準法違反に該当しますので 労基署に相談・通報・告発したほうが良いでしょうね。 寒くなりますが仕事を頑張って お体にはご自愛くださいね。
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- agehage
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回答No.2
まずは会社に問い合わせてください いきなり労基に行っても相手にされせんよ 「このような内容で、会社の言い分はこうですがどうですか？」と相談するのが労基です
質問者
お礼
回答ありがとうございます。
質問者
補足
会社に対して言ってみたのですが、巡回と巡回の間の時間帯が休憩とか仮眠扱いとのことでした。警報対応を車でかけつける業務なので休憩とは言っても出動多いんですけどね。「寝に来てるわけじゃないんだから」と酷いことも言われました。だったら休憩仮眠の名目で4時間も引かないでほしいんですけどね、
お礼
回答ありがとうございます。