退職理由

質問

面接での退職理由について

もっと短くしたいのですが、どうすればいいでしょうか？（ちなみにパートの面接です）

離職期間が長かったのもあり、早く仕事をしたいと思い決めてしまいました。その結果、事前調査を十分に行わず、自分の適正も考えずに選んだ会社でしたので、勤務中も常に自分に合わない仕事をしていてこのままでいいのかと考えるようになり、それよりも1日でも早く自分に合った仕事に変わって経験や実績を積んでいくために時間を使った方がいいと考え、辞めならば試用期間中がいいと判断し退職致しました。
早期で退職してしまったことに対して、不甲斐ない気持ちでいっぱいで反省しています。
働く意欲は旺盛であることには変わりありませんので、この仕事に携わることができたら心機一転頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。

回答No.3

okwavey5

一応、面接に挑むつもりでいるわけなんですが、プロフィール見ると、

性別：男性 年代：20代

質問には、

ちなみにパートの面接です

って、書いてあるけど何でパートなの？ってまず思いました。

面接。つまりは自己アピールなので、必要な情報をまず伝えることが重要です。

パートするにあたって、雇用側が最低限考える内容。

性別、年齢、既婚未婚、子供の有無(年齢、人数)

これは最低限わからないと状況がわからない。

回答するにしても、あなたの立場や状況がまずわからないから、話にならんです。
これを考えられない人は評価が下がると思います。面接に何しに来ているのだろう。と言う印象になるかもしれない。

退職理由に関しては、これは理由ではなくて退職までの経緯です。日本語がわからないのかなー。何が言いたいのだろう。質問に対してストレートに考えられず、ごちゃごちゃ回りくどく言う人と言う印象になるかもしれません。さらに、「辞めならば」脱字が印象を悪化させます。

とりあえず、質問に関しても、あなたの環境はどんな環境でなぜパートをしたいのか、そこから説明して、なにが目的なのか整理してはいかがでしょうか。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

パートの転職で
前職の退職理由？あまり聞かれないと思います。

これは聞かれること前提ですか？
履歴書に記載しなければいけないことでしょうか？

研修期間が１か月未満なら載せなくてもいいのではないですか？

もし、載せるのであれば

私の適正も考えず応募した結果
そぐわないことが発覚し、早期に退職いたしました。
今回はよく考え応募させていただきましたので
よろしくお願いいたします。

でいいのでは？

言い訳が多いと、面接官が嫌になります。
ご自身では、会社が悪くないこと自分が悪い
と言っているつもりだと思うのですが
捉え方によっては、会社がよくないように
言っていると思われてしまいます。

そのような人を選んでしまったことがです。

ですから、面接で上手くいって
通ったけど、実際は違うのかも
と勘ぐる要素を与えてしまうことになります。

言い訳はしない方がいいですよ。
これから頑張るというのは、面接の常套句だと
相手は思ってますから。

回答No.1

doraneko66

理由が微妙ですね。
どこも受かるの難しいと思います。

短くごまかせば、さらに質問されて
突っ込まれるのでは？

むしろ長い方が、そんなに面接官も聞いて
られないと思います。

もう少し丁寧に前向きな感じに変えれたら
変えるべきでしょう。

もしくは、職歴に入れなくて良いと思います。
試用期間が、職歴なんて本格的に仕事しているわけでもないわけですからね。