パートの退職理由

質問

つい最近、仕事が決まったんですが、パートでまだ試用期間中です。

パートの試用期間中で退職・やめたいと思った時は、退職届けは出した方がいいんでしょうか?それとも、直接、言った方がいいんでしょうか？

今働いてる所は、デパートの一角で従業員２人でやってる小さなお店です。調理と接客をやっているお店で、社長は県内あちこち飛んでる方で店舗にはいないらしいです。

従業員の１人が面接してくれたんですが、採用するかどうかは、従業員がいいなら採用してもいいって言われてるそうです。

もし退職するとしたら、この面接してもらった方に言った方がいいですか?

嫌がらせとかあった訳ではありませんが、私自身、この仕事やってみて合わないと思ったのと、体調不良があるので退職したいと思いました。(汗)

辞める理由も聞かれると思いますが、本当の事を言った方がいいんでしょうか？『一身上の理由で…』と言った方がいいんでしょうか？

回答No.2

rikimatu

パートでも辞めると言えばいいですよ。
その時に退職届が必要なら言ってくれますよ。
いう相手は、社長さんに言えば良いのですが、
なかなか捕まらないみたいなら、もう一人の従業員さんに言えばいいです。
理由を聞かれたら、一身上の都合でもいいですし
健康面でもいいと思いますよ。僕は、仕事が見つかったからとやめました。
多分、大体の理由は無理と向こうも聞かなくても分かっていると思いますよ。

補足

メッセージありがとうございましたm(_ _)m(・∀・)

回答No.1

NANAHUT

試用期間中でも退職の意思を伝えることは大事だと思います。

まずは、採用してくれた従業員の方に、理由を言って、退職届が必要であれば出す。

体調不良で無理そうですと正直に言われた方がいいと思います。

補足

ありがとうございますm(_ _)m伝えてみますO(><;)(;><)O