- 締切済み
退職理由について
はじめまして。 今転職活動中なんですが、 先月、軽いうつ病というよりストレス（腹痛、発熱等が頻繁に起こってしまって..）みたいなので、３ヶ月で会社を退職してしまいました。 いちお試用期間中ではあるのですが、 面接時にどうしてもどう伝えていいのかが分かりません。 ストレートにいうほうがいいのか、それとも自分の能力不足みたいなことを うまく言った方がいいのかよく分からない状態です。 何か面接時にいい対応のしかたはないでしょうか？？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- vietnamin
- ベストアンサー率32% (17/52)
- choco010
- ベストアンサー率49% (106/213)
事実は事実のまま。嘘はいけません。 一生懸命頑張りすぎて、体をこわしたくらいなら、許容範囲だと思いますよ。 「体をこわしてしまうくらい一生懸命になるのが自分の長所です！でも、今度は体をこわさないくらいで、なおかつ、一生懸命働きます！」といったアピールがほほえましくて良いのではないでしょうか。 面接に重要なのは、前向きな心だと思います。 頑張ってください！ あと、「ＭＢＡ式面接プレゼン術」という本を一読されてはどうでしょうか。多少都合の悪い話も、どうすれば正直で、なおかつ、前向きに面接官に伝えることができるかが書かれています。
- 参考URL：
- http://bookweb.kinokuniya.co.jp/guest/cgi-bin/wshosea.cgi?KEYWORD=%4D%42%41%8E%AE%96%CA%90%DA
お礼
アドバイスありがとうございます。 時間がかかるかもしれませんが、 この掲示板にうまくいったことを伝えられるよう、 がんばります。 紹介していただきました、本も読んでみようと思っております。
- gotchama
- ベストアンサー率19% (63/316)
ある程度ストレートに理由を伝えるしかないと思いますが、 それを克服するためにこういう努力をしています、 というものがないと、正直厳しいと思います。 採る側の身になって、よく考えてみてください。 その場しのぎは見抜かれます。
お礼
ありがとうございます。 自分なりによく考えて受けてみます。 それと立場的に状況はすごくよくないと思いますので、 根気よくがんばります！！
補足
答えてくれてありがとうございます。 軽いうつ病（ストレス）だった質問に関してですが、 プレッシャーが一番だったと思います。 試用期間中に辞めてしまった会社は、PCいじったことでも大丈夫な PG・SEの募集の会社に入社しました。 ２週間後ぐらいに出向することになって、 一から組み上げていく（シーケンス図とか自分で作成してプログラムを組んでいく）業務に携わりました。 打ち合わせ等も出たりしたのですが、やはり勉強不足なところもあり、 色々上司に聞いたのですが、それでも分からなくて、 家に帰ってからもネットや本で調べて理解しようとも 思いました。 それでも理解できなく進捗が悪くて、会社に近づくたびに腹痛くなったり、 吐き気がしました。 病院にも何度かいきました。 辞めた後、思ったことは、自分に甘かったところがあったと 痛感しました。 上司にもっと伝えるコミュニケーションを とってれば違った結果になってたと思います。 うまく伝えられてないと思いますが、 アドバイスありましたら、よろしくお願いします。