保険代理店の給料体系

質問

現在保険代理店で働いてます。
営業成績で月収の振り幅が違うのですが、国の最低賃金だけは保障されております。
なので売り上げがゼロでも最低賃金は貰える仕組みです。
しかし、売り上げがゼロの月の翌月にその引かれる分が上乗せしていきます。
毎月の税金や雑費やインセンティブ数%が引かれるのですが、その金額が40万くらいです。
固定で必ず40万が引かれます。
もし50万の手数料を貰ったとしても40万引かれて実質10万しか懐に入りません。
更に、売り上げがゼロだと翌月にマイナスになり積み上がり60万程引かれる仕組みです。その次もゼロだと80万…それを返す為に働くので自分に残る手数料はゼロ円です。
マイナスが翌月に繰り越されそれ以上の手数料を稼がないとまた引かれ…本当にラットレースみたいです。
これっておかしいですよね？でもどこの保険代理店も仕組みは同じと言われます…
こういう相談は労基にすれば良いのでしょうか…教えて下さい。

回答No.2

ts0472

契約内容に不正があるかどうか？でしょう　間違った事をしているかどうかは分からないです

利益が出なかった場合の内容は書かれていない？　売り上げ保証の記載は？
記載が無い場合は事前に口頭確認しなかっただけ　勝手にそう思い込んでいるだけかも知れません
良い時期だから人員を増やす必要があり　良い時期に入社して悪い時期に入ると良くある事

自転車操業　職種や雇用形態が異なりますが　今まで赤字なのに補填して貰っていた　会社は借金しながら従業員の給料を工面していた
会社の借金がなくなるまで一緒に我慢と考えます　みんながゼロになってから再スタート

給料が割り増しされる事が稀な職場でしたので感覚に違いがあるだけかも知れません
仕事が少ない時期は自分の役割だけが忙しく他の人は暇　企業収益の大半を自分の仕事で賄われていても赤字を減らせる程度　増額を要望する考えはなかったです

回答No.1

f272

話を聞く限りでは，最低賃金は貰える仕組みとは思えませんが...
給与明細と働いた時間数をメモして労基に相談してたらどうですか？